Feier创意设计的人力资源年终总结PPT模板：工作亮点与改进策略

本份人力资源工作总结PPT模板由Feier创意独家设计，版权归属于Baotu。该模板适用于人力资源专员或管理者在年终总结会议或汇报中使用，以便系统地呈现过去一年的工作成果、关键数据以及未来规划。以下部分详细阐述了模板中的关键知识点： 1. **人力资源配置管理**： - 完成情况：汇报人XXX概述了2021年度的人力资源配置管理，包括各部门入职与离职的总人数，如年度总入职100人，离职80人。 - **工作亮点**：强调了部门间入职与离职数据的月度分析，展示了公司人力资源的稳定性与流动性的变化趋势。 - **存在的问题**：可能提及了招聘市场的挑战、人员流失率或招聘效率的提升空间。 2. **招聘渠道与市场比较**： - 对比了不同招聘渠道的效果，如与XX人才市场、XX人才市场的对比，有助于评估哪些渠道更为有效。 - **人才储备**：提及与高校的长期合作以及人才库建设，展现了公司在吸引和保留人才方面的策略。 3. **人力资源指标统计**： - 学历结构：通过图表展示中专及以上学历员工的比例逐年增长，反映了公司对高技能人才的重视。 - 培训情况：内训人次大幅增加，人均受训学时增长64.2%，培训投入也有所提升，体现了公司对员工能力提升的投入。 4. **招聘工作**： - 招聘策略：强调了按需招聘和校园招聘的重要性，并提到在政府支持下拓展新市场，显示了对多元化招聘手段的运用。 5. **人事管理**： - 服务支持：提供各类人力数据和材料，包括健康证年检、职称申报等行政工作。 - 合同管理：涉及劳动合同的签订、整理和员工档案的分类管理，保障公司与员工权益。 整体而言，这份PPT模板帮助HR工作者结构化地总结和展示人力资源工作的各个方面，以便于上级管理层评估和决策。同时，它也揭示了公司在人才引进、培养和发展上的策略和成效。