泛微人力资源管理模块详细ER图解析

资源摘要信息:"泛微人力资源模块ER图主要描述的是泛微E9版本中人力资源管理模块的实体关系图。ER图（实体关系图）是数据库结构设计中常用的一种图形化工具，用于描述实体、实体之间的关系以及实体的属性。在人力资源管理领域，ER图有助于明确不同业务模块之间的数据关联和业务流程。泛微作为知名的协同管理软件供应商，其提供的E9版本人力资源模块ER图将作为企业人力资源管理的信息化和数字化工具。 根据提供的文件信息，我们可以了解到泛微人力资源模块下包含多个子模块的ER图示例，这些子模块分别是：组织人事、权限中心、培训管理、奖惩管理、人事基础设置、招聘管理、合同管理、考勤模块、工资福利等。每个子模块都设计有相应的ER图，以确保数据的完整性、一致性和准确性。 1. 系统登录-组织人事-权限中心ER图示例 组织人事模块主要负责员工的入职、调动、离职等基本信息的管理，而权限中心则涉及到用户对系统功能的访问权限设置。ER图将展示员工信息、部门信息、职位信息等实体与它们之间的关系，以及与权限设置相关的实体关系。 2. 考勤模块ER图示例 考勤模块关注员工的出勤情况，包括签到、签退、请假、迟到、早退等记录。考勤模块的ER图将涉及考勤记录、员工信息、考勤规则等实体，以及这些实体之间的关系。 3. 工资福利ER图示例 工资福利模块主要用于管理员工的薪酬和福利发放。其ER图将描述员工薪酬结构、应发工资、扣款、实发工资等实体，以及这些实体间的数据关系。 4. 人事基础设置相关-招聘管理-合同管理ER图示例 人事基础设置模块主要涉及企业的人力资源基本信息设置。招聘管理模块负责整个招聘流程的管理，包括招聘计划、应聘者信息、面试结果等。合同管理则涉及到员工合同的签订、变更、续签等。这些子模块的ER图将展示相关的实体如招聘计划、应聘者信息、员工合同、合同条款等以及它们之间的关系。 5. 培训管理-奖惩管理ER图示例 培训管理模块负责制定培训计划、组织培训活动、跟踪培训效果等。奖惩管理模块则处理员工奖励和惩罚的记录与管理。这两个模块的ER图将涉及培训课程、培训记录、奖励记录、惩罚记录等实体，并展示它们之间的数据关联。 在泛微E9人力资源模块中，每个子模块的ER图都具有其特定的功能和作用，它们共同构建了一个人力资源管理的数据基础架构，支持企业人力资源的全周期管理，包括员工信息管理、招聘、培训、考勤、薪酬和福利发放、奖惩等各个方面。" 资源摘要信息结束。