写一篇详细的关于人力资源管理系统设计与开发的文献综述，研究一下人力资源管理系统是怎样用Java开发出来了的

人力资源管理系统（HRMS）是企业管理中不可或缺的一部分，它涉及到招聘、培训、薪酬、绩效等多方面的内容。随着信息技术的不断发展，HRMS已经成为企业数字化转型的重要组成部分。在HRMS的设计与开发中，Java是一种常用的编程语言。本文将对人力资源管理系统的设计与开发进行综述，并从Java编程语言的角度探讨HRMS的开发。

首先，HRMS需要具备以下几个方面的功能：人事档案管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理等。在设计HRMS时，需要考虑到这些功能的实现。一般来说，HRMS的设计可以采用面向对象编程的思想，将各个功能模块封装成独立的类，通过类之间的关联和调用来实现整个系统的功能。

在HRMS的开发过程中，Java编程语言可以提供很多帮助。Java是一种跨平台的编程语言，可以在多个操作系统上运行。HRMS的开发人员可以使用Java开发框架，如Spring MVC、Hibernate等，来提高开发效率。此外，Java还有很多优秀的开源库，如Apache POI可以用来操作Excel表格，JasperReports可以用来生成报表等。

针对HRMS的具体实现，可以采用MVC（Model-View-Controller）模式。模型层（Model）主要负责数据的处理和存储，视图层（View）负责用户界面的显示，控制器层（Controller）负责处理用户请求并调用相应的模型和视图来完成相应的操作。这种模式可以提高代码的可维护性和可复用性。

此外，HRMS的开发还需要考虑到系统的安全性。在Java中，可以使用Spring Security框架来实现安全认证和授权，保证系统的安全性。

总之，人力资源管理系统的设计与开发需要考虑到多个方面的功能和需求，Java编程语言可以提供很多帮助。通过合理的设计和开发，可以实现一个高效、安全的HRMS系统。