有一家大型的仓储公司，有若干个仓库，公司聘用有若干个管理员来管理仓库，每个管理员可以管理多个仓库，仓库中存放着客户的货物。已知在需求分析中收集到了以下的信息，仓库编号，仓库名，仓库面积，管理员编号，管理员姓名，管理员性别，管理员电话，客户编号，客户姓名，客户性质，客户地址，客户电话，货物编号，货物名称，货物类型，货物数量，货物单，入库时间。 请完成以下任务：进行数据库设计，画出ER图。

根据需求分析，可以得到以下实体和关系：

实体：
- 仓库（Warehouse）
- 管理员（Manager）
- 客户（Customer）
- 货物（Goods）

关系：
- 一个仓库由一个管理员管理（One-to-One，一对一关系）
- 一个管理员可以管理多个仓库（One-to-Many，一对多关系）
- 一个客户可以有多个货物（One-to-Many，一对多关系）
- 一个货物属于一个客户（One-to-One，一对一关系）
- 一个货物属于一个仓库（One-to-One，一对一关系）

根据上述实体和关系，ER图如下所示：


其中，实体用矩形表示，属性用椭圆形表示，关系用菱形表示，箭头表示关系的方向，PK表示主键，FK表示外键。

相关问题

梦商业公司数据库中有三个实体一是公司实体属性有公司编号公司名地址等二是仓库实体属性有仓库编号仓库名地址等三是职工实体属性有职工编号姓名性别等每个公司有若干个仓库每个仓库只能属于一个公司每个仓库可聘用若干职工每个职工只能在一个仓库工作仓库聘用职工有聘期和工资设计系统的关系数据库逻辑模型完善表结构选择正确的选项

根据题目描述，可以设计出如下的关系数据库逻辑模型：

- 公司表（company）：公司编号（cid，主键）、公司名（name）、地址（address）等属性。
- 仓库表（warehouse）：仓库编号（wid，主键）、仓库名（name）、地址（address）、所属公司编号（cid，外键）等属性。
- 职工表（employee）：职工编号（eid，主键）、姓名（name）、性别（gender）、所属仓库编号（wid，外键）、聘期（hire_date）、工资（salary）等属性。

其中，公司表和仓库表是一对多的关系，仓库表和职工表也是一对多的关系。每个仓库只能属于一个公司，每个职工只能在一个仓库工作。

需要注意的是，聘期和工资是职工表中的属性，而非仓库表和公司表中的属性。

根据上述逻辑模型，可以完善表结构，选择正确的选项是：

A. 正确

B. 错误

因此，选择答案A. 正确。

设某商业集团数据库中有三个实体集。一是“公司”实体集，属性有公司编号、公司名、地址等；二是“仓库”实体集，属性有仓库编号、仓库名、地址等；三是“职工”实体集，属性有职工编号、姓名、性别等。 公司与仓库间存在“隶属”联系，每个公司管辖若干仓库，每个仓库只能属于一个公司管辖；仓库与职工间存在“聘用”联系，每个仓库可聘用多个职工，每个职工只能在一个仓库工作，仓库聘用职工有聘期和工资。 1）试画出E-R图，并在图上注明属性、联系的类型。 2）将E-R图转换成关系模型，并注明主键和外键。

对于第一个问题，我是无法提供图形化的E-R图的。但是，我可以为你解答第二个问题。

首先，我们需要将E-R图转换成关系模型。具体步骤如下：

1. 将每个实体集转换成一个关系表，每个属性转换成一个属性列。
2. 将每个联系转换成一个关系表，并在表中包含与关系相关联的实体集的主键列。
3. 对于多对多（M:N）关系，需要创建一个中间表来包含与之相关的实体集的主键列。

根据上述步骤，我们可以将这三个实体集转换成以下关系模型：

- 公司表（Company）：
- 公司编号（CompanyID）：主键
- 公司名（CompanyName）
- 地址（Address）
- 仓库表（Warehouse）：
- 仓库编号（WarehouseID）：主键
- 仓库名（WarehouseName）
- 地址（Address）
- 公司编号（CompanyID）：外键，与公司表的公司编号关联
- 职工表（Employee）：
- 职工编号（EmployeeID）：主键
- 姓名（Name）
- 性别（Gender）
- 仓库编号（WarehouseID）：外键，与仓库表的仓库编号关联
- 聘期（EmploymentPeriod）
- 工资（Salary）

其中，公司表和仓库表之间的联系为一对多（1:N）关系，仓库表和职工表之间的联系也为一对多（1:N）关系。在仓库表和职工表中，公司编号和仓库编号作为外键，与公司表和仓库表的主键进行关联。