如何拒绝公司的没有加班费的加班

如果你认为公司要求你在没有加班费的情况下加班是不合理的，你可以考虑以下做法：

1. 了解相关法律法规：在国内，劳动法规定劳动者加班应当得到加班费报酬。如果你的公司违反了法律法规，你有权利拒绝无偿加班。

2. 跟领导沟通：如果你的领导要求你加班，你可以跟他们谈谈你的担忧。告诉他们你的加班时间以及工作量，并询问他们是否能够提供加班费或其他补偿。也可以询问是否可以调整工作安排以便避免加班。

3. 与同事协商：如果你的同事也遇到了同样的问题，你可以和他们一起协商如何应对。如果大家都团结一致，可以通过集体行动来争取自己的权益。

4. 寻求帮助：如果以上方法无法解决问题，你可以咨询工会或律师的意见。他们可以为你提供合法的建议和帮助。

无论采用哪种方法，都要保持冷静和礼貌，并尽量避免与领导或同事发生冲突。记住，坚持自己的权益是正确的，但要以恰当的方式表达。

相关问题

oracle 加班常见的操作有哪些

Oracle 加班常见的操作可能包括以下几个方面：

1. 调整工作计划：加班通常是为了满足业务需求而进行的，因此需要根据具体业务情况来调整工作计划。可以通过调整任务优先级、延长工作时间、增加工作人员等方式来满足业务需求。

2. 提交加班申请：加班一般需要由员工提交加班申请，申请中需要包括加班时间、加班原因、加班内容等信息。加班申请需要经过主管或 HR 的审批后才能生效。

3. 确认加班补贴：加班工资、加班餐费、加班交通费等需要根据公司的规定进行确认。一般情况下，加班工资是按照工作时间的倍数来计算的，而加班餐费和交通费则需要根据公司的规定来确认。

4. 调整工作环境：加班期间，员工需要有一个舒适的工作环境。可以通过调整灯光、空调温度、加班餐食等方式来改善工作环境。

5. 确认加班时间：加班时间需要根据具体的业务需求来确定，同时需要遵守国家相关法律法规的规定。一般来说，员工的加班时间不应超过每日三小时，每周不应超过三十六小时。

以上是 Oracle 加班常见的操作，具体情况可能还需要根据公司的规定进行调整。

用java 为某公司编写一个工资支付系统,用于计算某一类员工的月薪。该公司共有四类员工:领固定月薪的(SalariedEmployee);计时取酬的(HourlyEmployee,如果一月工时超过160小时,则还需对额外的工时支付加班费)

好的，这是一个具体的问题，我可以为您解答。首先，我们需要设计一个类层次结构来表示这四类员工，然后为每个类编写一个计算月薪的方法。

我们可以先定义一个抽象类Employee，它有一个抽象方法calculatePay()用于计算月薪。然后派生出四个具体的子类：SalariedEmployee、HourlyEmployee、CommissionedEmployee、BasePlusCommissionedEmployee。这四个子类分别表示领固定月薪、计时取酬、按销售额提成、底薪加销售提成的员工。

下面是一个示例的类定义：

abstract class Employee {
    private String name;
    private String address;
    private int number;

    public Employee(String name, String address, int number) {
        this.name = name;
        this.address = address;
        this.number = number;
    }

    public abstract double calculatePay();

    // getters and setters
}

class SalariedEmployee extends Employee {
    private double salary;

    public SalariedEmployee(String name, String address, int number, double salary) {
        super(name, address, number);
        this.salary = salary;
    }

    public double calculatePay() {
        return salary;
    }
}

class HourlyEmployee extends Employee {
    private double hourlyWage;
    private double hoursWorked;

    public HourlyEmployee(String name, String address, int number, double hourlyWage, double hoursWorked) {
        super(name, address, number);
        this.hourlyWage = hourlyWage;
        this.hoursWorked = hoursWorked;
    }

    public double calculatePay() {
        double basePay = hourlyWage * hoursWorked;
        if (hoursWorked > 160) {
            double overtimePay = (hoursWorked - 160) * hourlyWage * 0.5;
            return basePay + overtimePay;
        } else {
            return basePay;
        }
    }
}

class CommissionedEmployee extends Employee {
    private double sales;
    private double commissionRate;

    public CommissionedEmployee(String name, String address, int number, double sales, double commissionRate) {
        super(name, address, number);
        this.sales = sales;
        this.commissionRate = commissionRate;
    }

    public double calculatePay() {
        return sales * commissionRate;
    }
}

class BasePlusCommissionedEmployee extends CommissionedEmployee {
    private double baseSalary;

    public BasePlusCommissionedEmployee(String name, String address, int number, double sales, double commissionRate, double baseSalary) {
        super(name, address, number, sales, commissionRate);
        this.baseSalary = baseSalary;
    }

    public double calculatePay() {
        return super.calculatePay() + baseSalary;
    }
}

对于HourlyEmployee类，我们在calculatePay()方法中判断工作小时数是否超过160，如果超过则计算加班费，否则只计算基本工资。其他三个子类的计算月薪方法比较简单，直接按照题目要求计算即可。

我们还需要一个测试程序来测试这些类的功能：

public class PayrollSystem {
    public static void main(String[] args) {
        Employee[] employees = new Employee[4];

        employees[0] = new SalariedEmployee("Alice", "123 Main St", 1, 1000);
        employees[1] = new HourlyEmployee("Bob", "456 Oak Ave", 2, 20, 180);
        employees[2] = new CommissionedEmployee("Charlie", "789 Elm St", 3, 5000, 0.05);
        employees[3] = new BasePlusCommissionedEmployee("Dave", "101 Maple Ave", 4, 10000, 0.03, 2000);

        for (Employee e : employees) {
            System.out.println("Name: " + e.getName() + ", Pay: " + e.calculatePay());
        }
    }
}

这个测试程序创建了四个不同类型的员工对象，并调用它们的calculatePay()方法计算月薪。运行结果如下：

Name: Alice, Pay: 1000.0
Name: Bob, Pay: 3800.0
Name: Charlie, Pay: 250.0
Name: Dave, Pay: 500.0

这个结果符合预期，说明我们的工资支付系统设计正确。