麦肯锡 smart原则

麦肯锡SMART原则是一种目标设定技巧，由咨询公司麦肯锡提出，全称是Specific（明确）、Measurable（可衡量）、Achievable（可达成）、Relevant（相关）、Time-bound（有时限）。这五个词用于帮助个人或团队设定有效、高效的目标。以下是SMART原则的解释：

1. **明确** (Specific)：目标应该是清晰无误的，避免模糊不清，以便每个人都知道期望是什么。
2. **可衡量** (Measurable)：每个目标应有量化指标，以便可以跟踪进度并判断是否达到标准。
3. **可达成** (Achievable)：目标应该是挑战性的，但同时也要现实可行，避免设置无法完成的任务。
4. **相关** (Relevant)：目标应该直接关联到组织的战略或员工的角色，确保它们对整体目标有所贡献。
5. **有时限** (Time-bound)：设定一个明确的时间框架，规定完成目标的具体日期，增加紧迫感。

遵循SMART原则可以帮助人们制定出更有针对性、效果更好的行动计划。