要建立健全定期督查通报制、年终考核奖惩制、问责制，确保各项就业再就业工作目标任务完成。这段话中包含哪些就业政策工具，请列出，并把它们分别归类到强制性就业政策工具、指导性就业政策工具、信息性就业政策工具、激励性就业政策工具、服务性就业政策工具中

这段话中包含以下就业政策工具：

1. 定期督查通报制：服务性就业政策工具
2. 年终考核奖惩制：激励性就业政策工具
3. 问责制：强制性就业政策工具

这些政策工具旨在确保各项就业再就业工作目标任务完成，以促进就业市场的稳定和发展。

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生成一篇高质量重点任务督查通知

尊敬的同事们：本公司将在未来几天对重点任务进行督查。请各部门务必把工作做到最好，确保质量不受影响。我们将对所有员工进行考核，并要求他们尽最大努力完成任务。如果有任何问题，请及时与主管联系，以便及时处理。请各部门务必认真对待这次督查，确保工作质量，同时严格遵守公司的规定。如有任何疑问，请及时与我们联系。此致敬礼

督查字在作人员对文件进行分解，确定承办单位[可多个]、协办单位，录入任务。 单位信息是一个树形结构，具有唯一编码；每个单位有A、B两个承办人员 不同任务有不同的反馈频度，不同的任务类型有不同的评分标准，每个任务类型有多个任务来源领导审核后y/n，督查人员进行任务发布 任务发布后，承办人员可以看到自己单位的任务，首先要进行任务接收[不接受要说明原因】承办单位接受任务后，根据反公频度，生成需要反馈的具体项目project 承办单位按时进行项目反馈，可以写文字，也可以加附件，超期反馈要扣分，系统提前提示未超过办结时限的，可以继续挺交补充材料[尽量不要删除以前文字和附件] 超过办结时限(已完成、未完成四分、扣分不同 系统提供项目、任务的导入、到处功能 反馈完成后，督查人员可以对自己负责的项目进行审核[通过、不通过] 所有项目完成后，承办人员可以申请办结，督查人员给出意见[同意办结、不同意办结激活 Windo 不同类型的统计：已完成任务、未完成任务、超期任务、阶段性评分等 写一个用例图

下面是一个可能的用例图：


图中的用例包括：

- 录入任务：督查人员根据文件进行分解，确定承办单位、协办单位等信息，录入任务。
- 查看任务：承办人员可以查看自己单位的任务，包括任务类型、反馈频度等信息。
- 接收任务：承办人员根据任务情况，决定是否接收任务。
- 生成反馈项目：承办单位根据反馈频度，生成需要反馈的具体项目。
- 提交反馈：承办单位按时提交反馈，可以写文字、加附件等。
- 审核项目：督查人员对自己负责的项目进行审核，决定是否通过。
- 申请办结：承办人员完成所有项目后，可以申请办结任务。
- 统计任务：督查人员可以对已完成任务、未完成任务、超期任务、阶段性评分等进行统计。