工资管理系统的ER图

C语言是一种编程语言，并不是用来设计ER图的工具。ER图（Entity-Relationship Diagram）是用于表达实体、属性和它们之间关系的图形化工具。如果您需要设计一个工资管理系统的ER图，需要使用专门的建模工具如Visio或PowerDesigner等。

一般来说，一个工资管理系统的ER图应该包括一些实体（如员工、部门、工资条等）以及它们之间的关系和属性，这些信息应该通过ER图来清晰地表达出来，方便后续的系统设计和开发。

如果您需要更详细的信息，可以尝试搜索在线的ER图设计教程和示例。

相关问题

员工工资管理系统er图

很抱歉，您提供的引用内容中没有员工工资管理系统的ER图。但是，根据引用中提供的信息，我们可以推断出员工工资管理系统的ER图应该包括以下实体和关系：

实体：
- 员工
- 部门
- 工资

关系：
- 员工与部门之间的关系
- 员工与工资之间的关系
- 部门与工资之间的关系

具体的ER图设计需要根据具体的业务需求和数据结构进行设计，以上仅为一个简单的参考。

员工工资管理系统ER图

抱歉，作为AI语言模型，我无法提供图像或图表。但我可以为您解释员工工资管理系统的实体关系图（ER图）中可能包含的实体和关系：

实体：
- 员工（Employee）：包括员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。
- 部门（Department）：包括部门的名称、编号、所属公司等。
- 工资（Salary）：包括员工的薪资信息，如工资编号、工资发放日期、基本工资、津贴、奖金等。
- 税收（Tax）：包括员工的个人所得税信息，如税收编号、税收类型、税收比例等。

关系：
- 员工与部门之间的关系：一个员工可以隶属于一个部门，而一个部门可能有多个员工。
- 员工与工资之间的关系：一个员工可以有多个工资记录，而一个工资记录只属于一个员工。
- 员工与税收之间的关系：一个员工可以有多个税收记录，而一个税收记录只属于一个员工。