画一个学校工资管理系统的ER图

在学校工资管理系统中，我们通常会设计几个实体以及它们之间的关系来表示各个部分的数据结构。这里是一个简单的ER图示例：

1. **员工(Staff)**:
- ID (员工ID，Primary Key)
- Name (姓名)
- Position (职位)
- Department (部门，外键)
- Salary (基本工资)

2. **部门(Department)**:
- ID (部门ID，Primary Key)
- Name (部门名称)
- Manager (部门经理，外键关联到员工)

3. **职务(Role)**:
- ID (角色ID，Primary Key)
- Title (职务标题)
- SalaryGrade (薪资级别)

4. **薪酬详情(PayDetail)**:
- TransactionID (交易ID，Primary Key)
- StaffID (员工ID，外键)
- Date (日期)
- Amount (金额) - 可能包括基本工资、奖金等

5. **福利(Benefit)**:
- ID (福利ID，Primary Key)
- Description (福利描述)
- Amount (金额)
- StaffID (员工ID，外键)

ER图将这些实体通过箭头连接起来，表明它们之间的关系。例如，员工与部门之间是一对多的关系，而员工可以有多个薪酬详情记录。同时，每个员工可能有多个福利。