工资管理系统的对外接口需求，功能需求，性能需求，约束，质量属性，运行环境要求，其他属性

1. 对外接口需求：
- 支持通过 API 接口进行数据查询和操作；
- 支持将数据导出为 Excel 或 CSV 格式；
- 支持与第三方系统集成，如人事管理系统、ERP 等。

2. 功能需求：
- 用户管理：支持用户登录、权限管理等功能；
- 工资管理：支持员工工资信息的录入、修改、查询、删除等功能；
- 统计分析：支持根据时间、部门、职位等条件进行工资统计和分析；
- 报表生成：支持生成各种类型的工资报表，如月度工资报表、个人工资明细表等；
- 数据备份：支持定期对数据进行备份，以防数据丢失。

3. 性能需求：
- 响应速度：对于简单的查询操作，系统应在 1 秒之内返回结果；
- 并发能力：支持同时有多个用户访问和操作，且性能不受影响；
- 数据存储：支持大规模数据存储和快速查询。

4. 约束：
- 安全性：系统应采用安全的登录认证机制，防止未经授权的访问和操作；
- 合规性：系统应符合相关法律法规和企业内部规定；
- 可维护性：系统应易于维护和升级。

5. 质量属性：
- 可靠性：系统应能够长时间稳定运行，保证数据不丢失；
- 可用性：系统应在 24 小时内可用，以支持员工随时查询工资信息；
- 易用性：系统应简单易用，让用户能够快速上手；
- 可扩展性：系统应支持后续的扩展和升级。

6. 运行环境要求：
- 操作系统：支持 Windows、Linux 等主流操作系统；
- 数据库：支持 MySQL、Oracle 等主流数据库；
- 服务器：支持 Apache、Nginx 等主流 Web 服务器；
- 编程语言：建议采用 Java、Python 等主流编程语言。

7. 其他属性：
- 日志记录：系统应记录用户的操作日志，以方便管理和审计；
- 邮件通知：系统应支持邮件通知功能，以便通知用户相关信息；
- 手机端访问：系统应支持手机端的访问和操作。