请写出人事管理系统的功能需求

人事管理系统的功能需求可以包括以下方面：

1. 员工信息管理：
- 实现员工基本信息的录入、查询、修改和删除功能。
- 支持员工岗位信息、合同信息等的管理和更新。
- 提供员工档案的电子化存储和文档管理功能。

2. 招聘管理：
- 发布招聘需求、管理候选人简历、安排面试等功能。
- 支持招聘渠道管理和候选人筛选，提高招聘效率和质量。
- 提供招聘流程的跟踪和统计分析功能。

3. 绩效评估与激励：
- 设定员工绩效目标，制定评估指标和流程。
- 提供绩效评估记录的填写、审批和归档功能。
- 支持绩效结果的统计分析和激励机制的实施。

4. 培训与发展：
- 设计培训计划安排、培训资源管理功能。
- 提供培训课程报名、记录和反馈功能。
- 支持员工发展规划和个人成长跟踪。

5. 薪酬福利管理：
- 实现薪资计算、福利发放、报销管理等功能。
- 支持薪酬政策制定和福利管理，确保公平合理。
- 提供工资单查询和薪资统计分析功能。

6. 员工自助服务：
- 提供员工自主查询和修改个人信息的功能。
- 实现请假申请、加班申请等流程的在线化处理。
- 提供员工反馈和建议的渠道。

7. 报表与分析：
- 设计各种管理报表和数据分析功能。
- 帮助管理层了解人力资源状况、制定决策。
- 支持对人力资源数据进行统计和分析，提供决策支持。

8. 安全和权限管理：
- 设计用户权限控制和数据安全机制。
- 防止未经授权的操作和数据泄露。
- 提供系统日志和审计功能。

以上是人事管理系统的一些基本功能需求，根据实际情况和企业需求，还可以进一步细化和定制。