发工资。假设某公司给20名员工发工资，账户余额有1万元。员工编号从1到20，从编号1开始依次领取工资，每人可领取1000元；领工资时，财务判断员工的绩效分（随机生成1-10），如果绩效分低于5，则不发工资，换下一位；若工资发完了，则结束，后面的人领不到工资。

这是一个模拟发放工资的过程，步骤如下：

1. 首先，确认总金额（初始余额1万元）和每位员工的基本工资（1000元）。
2. 员工按顺序（1到20）领取工资，每次循环检查当前员工的绩效评分。
3. 如果绩效评分大于等于5，就从余额中扣除1000元并更新剩余余额。否则，跳过该员工，继续下一位。
4. 当所有符合条件的员工都尝试领工资后，或者余额不足以支付剩余员工的工资时，停止发放。

这个过程可以用编程语言（如Python）实现，包括随机生成绩效分、控制流程等部分。具体的代码会涉及到一些条件判断和循环结构。

以下是简化的伪代码：

balance = 10000  # 初始余额
employees = [i for i in range(1, 21)]  # 员工编号列表
remaining_balance = balance

while remaining_balance >= 1000 and employees:
    employee = employees.pop(0)  # 取第一个员工
    performance_score = random.randint(1, 10)  # 随机绩效评分
    if performance_score >= 5:
        remaining_balance -= 1000  # 发放工资
    else:
        continue

if not employees:
    print("所有符合条件的员工已发完工资")
else:
    print(f"余额不足，剩下{employees}的员工未发工资")