具有预置群体激励特征的群组评价方法[j]. 系统工程理论与实践,2019,39(8):2116-21

《系统工程理论与实践》2019年发表的《具有预置群体激励特征的群组评价方法》一文中，提出了一种新的群组评价方法。该方法的特点是在评价群组时考虑了预置的群体激励特征，旨在更全面地评价群组的绩效和效果。

该方法首先明确了群体激励特征的概念和内容，包括群组成员之间的协作程度、激励机制的有效性以及群组目标的达成情况等。然后，通过调研和分析现有的群组评价方法，在考虑预置群体激励特征的基础上，提出了一种新的群组评价模型。这个模型综合考虑了群组成员的绩效数据、激励机制的设计和实施情况以及群组目标的达成情况，通过一定的量化指标对群组的整体绩效进行评价。

文中还介绍了基于该评价方法的实证研究，通过实际案例的分析，验证了该方法的有效性和实用性。研究结果表明，考虑预置群体激励特征的群组评价方法能够更全面地评价群组的绩效和效果，为组织提供了更有效的评价和管理工具。

综上所述，《系统工程理论与实践》2019年发表的《具有预置群体激励特征的群组评价方法》一文提出的群组评价方法，具有一定的理论和实践价值，对于组织管理和绩效评估具有一定的启示意义。