员工工资管理系统的系统流程图

抱歉，我无法生成和展示流程图。但我可以为您提供一个简要的员工工资管理系统的系统流程描述：

1. 管理员登录系统：管理员使用用户名和密码登录员工工资管理系统。

2. 员工信息管理：管理员可以添加、编辑、删除员工的基本信息，包括姓名、职位、部门等。

3. 工资设定：管理员可以设置员工的工资标准，包括基本工资、津贴、奖金等。

4. 考勤管理：员工每天打卡记录将被系统记录，包括上班时间、下班时间、迟到次数等。

5. 薪资计算：系统根据员工的考勤情况和工资设定，自动计算每个员工的应发工资。

6. 工资发放：管理员可以生成工资发放单，并选择发放方式，如现金、银行转账等。

7. 工资查询：员工可以通过系统查询自己的工资详情，包括应发工资、实发工资、扣除项等。

8. 报表生成：管理员可以生成各种报表，如工资总览报表、部门工资统计报表等。

请注意，实际的员工工资管理系统可能会更加复杂和细致，这只是一个简单的流程描述。

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员工工资管理系统流程图

以下是员工工资管理系统的基本流程图：


1. 员工信息管理模块：管理员工的基本信息，包括姓名、职位、薪资等。
2. 工资计算模块：根据员工的薪资标准和出勤情况，计算员工的应发工资。
3. 工资发放模块：将员工的应发工资及时发放到员工的银行账户或现金支付。
4. 工资统计模块：对员工的工资进行统计和分析，包括工资总额、平均工资等。
5. 报表生成模块：生成各种工资报表，包括个人工资单、部门工资统计报表、公司工资汇总报表等。

软件工程教职工工资管理系统流程图

根据提供的引用内容，无法直接回答软件工程教职工工资管理系统的流程图。但是，我们可以根据一般的工资管理系统流程，为您提供一个简单的流程图：

1.录入员工信息，包括姓名、工号、部门、职位等。
2.录入员工工资信息，包括基本工资、津贴、奖金等。
3.计算员工实际工资，包括扣除个人所得税等。
4.生成工资单并打印。
5.管理人员审核工资单并确认无误后，进行工资发放。