人力资源管理系统需求用例图

人力资源管理系统（HRMS）的需求用例图是一种图形化的工具，它描绘了一个系统如何响应用户或系统之间的交互，以满足HR管理的各种功能需求。以下是几个关键部分的描述：

1. **参与者**：通常包括HR经理、员工、招聘官、薪酬管理员等，他们代表了系统的用户和利益相关者。

2. **基本用例**：
- **招聘**: 可能包括创建职位、发布职位信息、筛选简历等功能。
- **员工信息管理**: 更新员工档案、查看个人信息、审批请假申请等。
- **薪酬福利**: 管理工资单、计算福利、发放奖金等。
- **培训与发展**: 提供在线课程、技能评估、职业发展路径规划等。
- **绩效管理**: 设置目标、评价表现、反馈周期性报告等。

3. **用例图元素**：
- **参与者符号**: 圆形表示参与者，通常标注其角色。
- **用例**: 矩形表示系统功能，注明名称和简短描述。
- **关联**: 箭头连接参与者到用例，表明他们的关系。
- **触发条件**: 描述何时执行特定用例。
- **顺序和分支**: 显示操作的流程顺序或可能的选择。

4. **详细用例分解**：用例图可能会进一步分解为子用例，以便更清晰地展示每个功能的具体步骤。