如何根据《TAIITRE 20002-2020》标准评定一个组织在信息化与工业化融合管理体系中的能力级别？

根据《TAIITRE 20002-2020：信息化与工业化融合管理体系评级指南》进行组织的能力级别评定，是实现信息化与工业化深度融合发展的重要步骤。首先，组织需要明确评级的目的和范围，确保评级工作符合标准要求。

参考资源链接：[TAIITRE 20002-2020：信息化与工业化融合管理体系评级指南](https://wenku.csdn.net/doc/6tx6c47qpy?spm=1055.2569.3001.10343)

在进行评级前，需要准备一份包含组织基本信息、管理体系现状以及信息化与工业化融合情况的详细报告。评级工作分为以下几个步骤：
1. 术语和定义的理解：确保所有参与评级的人员对标准中的关键术语有统一的理解，例如“新型能力”等。
2. 规范性引用文件的收集：整理并研究指南中提到的相关技术标准、政策法规，为评定工作提供法律和技术支持。
3. 分级评定的总体要求分析：根据组织的实际情况，参考标准中的判定规则，确定组织在管理体系中的位置。
4. 初次评定程序执行：按照指南提供的流程，组织需要提交评级申请，启动评定流程，包括准备和提交相关文件，迎接外部评审。
5. 评定机构与人员的选择：确保评定机构具备相应资质，评定人员满足专业背景和经验要求，保障评级的专业性和权威性。
6. 最终评级结果的判定：根据评审过程中的发现，依据标准设定的具体评价标准，给出组织的信息化与工业化融合管理体系能力级别。
在整个评级过程中，组织应当注重内部管理的提升，积极响应评审中发现的不足，持续改进，以期达到更高的能力等级，进而推动组织的持续发展。
更深入地理解信息化与工业化融合管理体系的评定分级，可以参考《TAIITRE 20002-2020信息化和工业化融合管理体系评定分级指南》。该指南不仅提供了评级的标准化流程，还对每个环节给出了详细的指导和解释，是组织进行自我评定和提升的宝贵资源。

参考资源链接：[TAIITRE 20002-2020：信息化与工业化融合管理体系评级指南](https://wenku.csdn.net/doc/6tx6c47qpy?spm=1055.2569.3001.10343)