在实施《TAIITRE 20002-2020》标准时，如何准确地划分企业信息化与工业化融合管理体系的能力级别并进行评定？

要准确地划分企业信息化与工业化融合管理体系的能力级别并进行评定，首先需要深入理解《TAIITRE 20002-2020》标准中的相关规定和要求。该标准提供了一套科学的评价体系，用以帮助企业明确评估和分级的程序和标准。

参考资源链接：[TAIITRE 20002-2020：信息化与工业化融合管理体系评级指南](https://wenku.csdn.net/doc/6tx6c47qpy?spm=1055.2569.3001.10343)

评定工作首先应当由具备资质的评定机构来执行，评定人员需要根据标准的要求对企业的新型能力进行全面的考察和评价。这一过程包括但不限于以下几个步骤：

1. **了解和准备**：评定人员需要熟悉《TAIITRE 20002-2020》标准的详细内容，包括评定的总体要求、程序、标准、术语定义等。

2. **评估企业当前状况**：依据标准中的新型能力分级要求，对企业现有的信息化和工业化融合管理体系进行现状分析。

3. **收集资料和证据**：向企业收集相关的管理文档、运行记录、技术资料等，确保有足够的证据支持评定工作。

4. **实施现场评审**：通过访谈、问卷、现场观察等多种方式，对企业信息化与工业化融合管理体系的实际运行效果进行考察。

5. **形成评定结论**：根据收集到的资料和现场评审结果，对照标准中的判定规则，确定企业融合管理体系的能力级别。

6. **编制评定报告**：将评定过程、结果和建议详细记录在评定报告中，报告应详细说明企业的能力级别，并提出改进建议。

7. **复核和确认**：将评定报告提交给评定机构进行复核，确保评定结果的客观性和准确性，然后正式向企业反馈评定结果。

通过以上步骤，企业能够获得一个客观的能力级别评定，从而明确自身在信息化与工业化融合管理体系中的定位，并制定相应的发展策略。对于希望通过改进提升评级的企业来说，这份指南是一个宝贵的资源。

参考资源链接：[TAIITRE 20002-2020：信息化与工业化融合管理体系评级指南](https://wenku.csdn.net/doc/6tx6c47qpy?spm=1055.2569.3001.10343)