新型能力分级：信息化融合管理体系的TAIITRE 10003-2021标准

"TAIITRE 10003-2021《新型能力分级要求》是由中关村信息技术和实体经济融合发展联盟发布的团体标准，旨在推动信息化和工业化深度融合。该标准依据GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》制定，对GB/T 23001—2017《信息化和工业化融合管理体系要求》及GB/T 23003—2018《信息化和工业化融合管理体系评定指南》进行了细化和补充。 标准将新型能力划分为五个级别：CL1（规范级）、CL2（场景级）、CL3（领域级）、CL4（平台级）和CL5（生态级）。每个级别都有明确的建设要求，包括过程维、要素维和管理维三个方面： 1. CL1（规范级）：主要关注基础规范化建设，强调流程的标准化和执行一致性。 2. CL2（场景级）：针对特定业务场景进行定制，要求企业根据实际需求灵活应用和优化流程。 3. CL3（领域级）：侧重于关键业务领域的能力建设，提升行业的专业性和深度。 4. CL4（平台级）：强调数字化平台的构建，通过技术集成提供全方位的支持和服务。 5. CL5（生态级）：最高层级，涉及生态系统的构建，不仅要考虑内部协同，还要考虑与外部合作伙伴的无缝连接。 每一级的能力建设都涵盖了过程维的改进、要素维的优化（如数据、技术、人才等）以及管理维的制度完善和组织协调。这份标准不仅适用于企业自身的发展，也为政府监管、行业评估提供了参考框架。通过实施这些分级要求，企业能够不断提升其信息化和工业化的融合能力，实现可持续竞争优势。" 这个标准的发布和实施日期为2021年8月30日，它对于推动我国企业适应数字化转型，提升核心竞争力具有重要意义。企业可根据自身发展阶段和需求，逐步提升新型能力等级，以适应不断变化的市场环境和技术发展趋势。"