基于UML的人事管理系统

根据引用[1]，企业人事管理系统包含经理、人事专员、企业员工和管理员四个模块，每个模块都具有不同的权限。因此，可以使用UML类图来表示这些模块和它们之间的关系。管理员是整个系统的核心权限拥有者，具有系统管理和权限管理等。经理具有企业人员考核管理、企业人员工资管理和人员内部调动管理。人事专员具有用户管理、教育管理、考核管理、人员调动管理和财务管理。企业员工具有用户管理、考核管理、信息管理和财务管理等。

下面是一个简单的UML类图，它展示了企业人事管理系统的四个模块和它们之间的关系：

@startuml
class Admin {
  +systemManagement()
  +permissionManagement()
}

class Manager {
  +employeeAssessmentManagement()
  +employeeSalaryManagement()
  +employeeInternalTransferManagement()
}

class HR {
  +userManagement()
  +educationManagement()
  +assessmentManagement()
  +employeeTransferManagement()
  +financialManagement()
}

class Employee {
 +userManagement()
  +assessmentManagement()
  +informationManagement()
  +financialManagement()
}

Admin --> Manager
Admin --> HR
Admin --> Employee
@enduml