企业软件本质上是一种采用计算机技术实现的软件应用,我们一般对接有相关需求的客户一般都是联系客户技术部门相关人员沟通推进具体事宜,所以企业软件理所应当应该由CIO或者IT部门主导推进。请简要论述以上观点。

时间: 2024-05-28 13:14:54 浏览: 17
对于企业软件的推进,CIO或IT部门主导是非常重要的。因为只有这些部门拥有足够的技术知识和经验来处理和管理企业软件的设计、开发、实施和维护。同时,这些部门也能更好地了解企业的需求和业务流程,从而更好地满足客户的实际需求。因此,对接企业软件应该首先联系CIO或IT部门相关人员,与客户共同推进具体事宜,确保企业软件的顺利实施和管理。
相关问题

软件系统对接方式有:前置机对接/接口对接,这两种方式分别指什么?常见的应用场景列举说明下

前置机对接是指在客户端和服务器之间增加一个前置机,前置机对客户端和服务器分别进行代理,实现客户端与服务器的通信。常见的应用场景是金融支付系统、电信系统等。 接口对接是指两个软件系统之间通过接口进行通信,传递数据,实现数据共享和互通。常见的应用场景有电商平台与第三方支付系统、物流系统与电商平台、医院信息系统与电子病历系统等。接口对接方式可以通过SOAP、RESTful等技术实现。相比前置机对接,接口对接更加灵活,不需要增加额外的硬件设备,但需要对接口进行规范化设计和开发。

需求经理和项目经理与研发负责人进行需求对接,需求经理阐述客户需求情况,项目经理进行需求对接跟进。

在需求对接过程中,需求经理和项目经理应该密切合作,确保客户需求得到充分理解和满足。具体流程可以分为以下几个步骤: 1. 需求经理向项目经理介绍客户需求情况,并提供相关文档和资料。项目经理应该仔细听取需求经理的阐述,了解客户需求的背景和目的。 2. 项目经理对客户需求进行详细分析,梳理出可行性方案和实现方案。如果有任何疑问或需要进一步了解的地方,应该及时与需求经理沟通。 3. 项目经理向研发负责人介绍客户需求情况和实现方案,并征求研发负责人的意见和建议。研发负责人应该对实现方案进行评估,确定开发难度和风险,并提出改进和优化的建议。 4. 项目经理和研发负责人共同制定需求开发计划,明确开发进度和质量目标。在开发过程中,项目经理应该及时跟进开发进度,确保按计划完成任务,同时保证产出的产品符合客户需求和质量要求。

相关推荐

最新推荐

recommend-type

软件系统平台对接接口方案

传递数据的形式有两种策略,一种是接收系统主动采集,另一种是传出系统预处理后传递。系统内部接口通常采用前者,而系统间接口则多采用后者,可能需要数据的汇总和加工处理。系统外部接口面临更大的挑战,因为涉及的...
recommend-type

Python对接支付宝支付自实现功能

Python对接支付宝支付自实现功能是将Python编程语言与支付宝支付接口进行集成,允许开发者在自己的应用或网站上实现在线支付功能。以下是对该主题的详细解释: 首先,我们需要了解对接支付宝的基本流程,它通常包括...
recommend-type

非招标平台软件售后服务内容.docx

软件售后服务内容是软件产品中非常重要的一部分,旨在为用户提供良好的使用体验和技术支持。本节将详细介绍软件售后服务内容的主要组成部分,包括人员培训、支持远程服务、成立应急小组等。 1. 制定招标平台的用户...
recommend-type

全面解析互动投影系统的原理及其应用

它采用计算机视觉技术和投影显示技术来营造一种奇幻动感的交互体验。观众可以通过肢体与投影画面中的内容进行互动,具有很高的新奇性和观赏性,可以充分的调动展厅气氛,增加展示的科技含量,提高展示现场的人气度。...
recommend-type

基于CYUSB3014 USB3.0总线开发技术

在本文中,作者探讨了如何利用FPGA(Field-Programmable Gate Array,现场可编程门阵列)作为控制核心,结合Cypress公司的FX3系列CYUSB3014芯片,实现USB3.0总线技术的开发和应用。实际测试中,该系统的传输速度达到...
recommend-type

BSC绩效考核指标汇总 (2).docx

BSC(Balanced Scorecard,平衡计分卡)是一种战略绩效管理系统,它将企业的绩效评估从传统的财务维度扩展到非财务领域,以提供更全面、深入的业绩衡量。在提供的文档中,BSC绩效考核指标主要分为两大类:财务类和客户类。 1. 财务类指标: - 部门费用的实际与预算比较:如项目研究开发费用、课题费用、招聘费用、培训费用和新产品研发费用,均通过实际支出与计划预算的百分比来衡量,这反映了部门在成本控制上的效率。 - 经营利润指标:如承保利润、赔付率和理赔统计,这些涉及保险公司的核心盈利能力和风险管理水平。 - 人力成本和保费收益:如人力成本与计划的比例,以及标准保费、附加佣金、续期推动费用等与预算的对比,评估业务运营和盈利能力。 - 财务效率:包括管理费用、销售费用和投资回报率,如净投资收益率、销售目标达成率等,反映公司的财务健康状况和经营效率。 2. 客户类指标: - 客户满意度:通过包装水平客户满意度调研,了解产品和服务的质量和客户体验。 - 市场表现:通过市场销售月报和市场份额,衡量公司在市场中的竞争地位和销售业绩。 - 服务指标:如新契约标保完成度、续保率和出租率,体现客户服务质量和客户忠诚度。 - 品牌和市场知名度:通过问卷调查、公众媒体反馈和总公司级评价来评估品牌影响力和市场认知度。 BSC绩效考核指标旨在确保企业的战略目标与财务和非财务目标的平衡,通过量化这些关键指标,帮助管理层做出决策,优化资源配置,并驱动组织的整体业绩提升。同时,这份指标汇总文档强调了财务稳健性和客户满意度的重要性,体现了现代企业对多维度绩效管理的重视。
recommend-type

管理建模和仿真的文件

管理Boualem Benatallah引用此版本:布阿利姆·贝纳塔拉。管理建模和仿真。约瑟夫-傅立叶大学-格勒诺布尔第一大学,1996年。法语。NNT:电话:00345357HAL ID:电话:00345357https://theses.hal.science/tel-003453572008年12月9日提交HAL是一个多学科的开放存取档案馆,用于存放和传播科学研究论文,无论它们是否被公开。论文可以来自法国或国外的教学和研究机构,也可以来自公共或私人研究中心。L’archive ouverte pluridisciplinaire
recommend-type

【进阶】Flask中的会话与用户管理

![python网络编程合集](https://media.geeksforgeeks.org/wp-content/uploads/20201021201514/pythonrequests.PNG) # 2.1 用户注册和登录 ### 2.1.1 用户注册表单的设计和验证 用户注册表单是用户创建帐户的第一步,因此至关重要。它应该简单易用,同时收集必要的用户信息。 * **字段设计:**表单应包含必要的字段,如用户名、电子邮件和密码。 * **验证:**表单应验证字段的格式和有效性,例如电子邮件地址的格式和密码的强度。 * **错误处理:**表单应优雅地处理验证错误,并提供清晰的错误消
recommend-type

卷积神经网络实现手势识别程序

卷积神经网络(Convolutional Neural Network, CNN)在手势识别中是一种非常有效的机器学习模型。CNN特别适用于处理图像数据,因为它能够自动提取和学习局部特征,这对于像手势这样的空间模式识别非常重要。以下是使用CNN实现手势识别的基本步骤: 1. **输入数据准备**:首先,你需要收集或获取一组带有标签的手势图像,作为训练和测试数据集。 2. **数据预处理**:对图像进行标准化、裁剪、大小调整等操作,以便于网络输入。 3. **卷积层(Convolutional Layer)**:这是CNN的核心部分,通过一系列可学习的滤波器(卷积核)对输入图像进行卷积,以
recommend-type

BSC资料.pdf

"BSC资料.pdf" 战略地图是一种战略管理工具,它帮助企业将战略目标可视化,确保所有部门和员工的工作都与公司的整体战略方向保持一致。战略地图的核心内容包括四个相互关联的视角:财务、客户、内部流程和学习与成长。 1. **财务视角**:这是战略地图的最终目标,通常表现为股东价值的提升。例如,股东期望五年后的销售收入达到五亿元,而目前只有一亿元,那么四亿元的差距就是企业的总体目标。 2. **客户视角**:为了实现财务目标,需要明确客户价值主张。企业可以通过提供最低总成本、产品创新、全面解决方案或系统锁定等方式吸引和保留客户,以实现销售额的增长。 3. **内部流程视角**:确定关键流程以支持客户价值主张和财务目标的实现。主要流程可能包括运营管理、客户管理、创新和社会责任等,每个流程都需要有明确的短期、中期和长期目标。 4. **学习与成长视角**:评估和提升企业的人力资本、信息资本和组织资本,确保这些无形资产能够支持内部流程的优化和战略目标的达成。 绘制战略地图的六个步骤: 1. **确定股东价值差距**:识别与股东期望之间的差距。 2. **调整客户价值主张**:分析客户并调整策略以满足他们的需求。 3. **设定价值提升时间表**:规划各阶段的目标以逐步缩小差距。 4. **确定战略主题**:识别关键内部流程并设定目标。 5. **提升战略准备度**:评估并提升无形资产的战略准备度。 6. **制定行动方案**:根据战略地图制定具体行动计划,分配资源和预算。 战略地图的有效性主要取决于两个要素: 1. **KPI的数量及分布比例**:一个有效的战略地图通常包含20个左右的指标,且在四个视角之间有均衡的分布,如财务20%,客户20%,内部流程40%。 2. **KPI的性质比例**:指标应涵盖财务、客户、内部流程和学习与成长等各个方面,以全面反映组织的绩效。 战略地图不仅帮助管理层清晰传达战略意图,也使员工能更好地理解自己的工作如何对公司整体目标产生贡献,从而提高执行力和组织协同性。