大学生常见的求职陷阱有哪些？毕业生如何安全求职？

大学生常见的求职陷阱有以下几种：

1. 暴力猎头：一些不良猎头为了快速赚取佣金，会通过威胁、欺骗等手段强行引导求职者到某个公司面试。

2. 职业诈骗：一些不法分子会冒充招聘公司或者HR，骗取求职者的个人信息或者财务信息，从而实施诈骗。

3. 假招聘信息：一些不良公司或者个人会发布虚假的招聘信息来吸引求职者前来应聘，从而获取求职者的信息或者财务信息。

4. 高薪诱惑：一些公司为了吸引人才，会夸大职位的薪资待遇，但实际上工作环境、职位发展空间等方面并不如所描述。

毕业生如何安全求职呢？以下几点建议可供参考：

1. 多方了解公司背景：在求职过程中，可以通过多方面的途径了解公司的背景信息，包括公司官网、媒体报道、行业论坛等，避免被虚假信息所迷惑。

2. 谨慎对待招聘信息：在看到招聘信息时，要仔细阅读并核实相关信息，可以通过电话或者邮件联系HR或者公司了解更多信息。

3. 注意保护个人信息：在求职过程中，要注意保护自己的个人信息，尽量不要将个人敏感信息直接提供给求职网站或者招聘公司。

4. 确认面试地点：在接到面试邀请后，要确认面试的具体时间和地点，避免被诱骗到虚假的面试场所。

5. 慎重选择工作机会：在接到工作机会后，要仔细考虑职位的发展前景、薪资待遇、公司文化等方面，并在签订合同时仔细阅读合同条款，避免被误导或者受到欺骗。

相关问题

详细说明大学生的求职信息获取渠道有哪些

大学生的求职信息获取渠道主要有以下几种：

1. 校内招聘会：学校会定期举办招聘会，让企业与学生进行面对面的交流，学生可以直接了解招聘企业的情况，提交自己的简历，参加现场面试和笔试。

2. 招聘网站：如智联招聘、51job、拉钩网等招聘网站，它们是企业和求职者之间的桥梁，提供了大量的招聘信息和求职资源。

3. 人才市场：每个城市都有自己的人才市场，提供了大量的招聘信息和求职资源，学生可以前往市场了解招聘企业的情况，提交自己的简历，并参加面试。

4. 社交网络：如LinkedIn、微博、微信等社交网络，学生可以在这些平台上关注一些招聘企业或行业领袖，了解行业动态和招聘信息。

5. 内推：通过自己的社交关系或者校友关系，向已经就职于某家企业的人提出内推请求，让他们帮忙推荐自己。

6. 自主创业：如果学生有创业想法和能力，可以通过自主创业来实现自己的职业理想。

软件工程专业的应届大学生的求职关注点应该有哪些

作为一个 AI，我可以给出一些建议，例如关注自己的技能水平、寻找与自己专业相关的实习机会、多参加招聘会、关注互联网上的招聘信息等等。但是具体的求职关注点要根据每个人的情况而定，所以我建议您可以向您的职业咨询师或者其他拥有经验的人士请教求职建议。