内部招聘和外部招聘的途径有哪些?

内部招聘和外部招聘是企业招聘人才的两种常见方式，各自有不同的途径和特点。

内部招聘的途径：

1. 内部推荐：通过员工推荐自己的亲友或同事参加招聘。
2. 内部晋升：通过内部选拔，将现有员工提拔到更高职位。
3. 内部调动：将现有员工从一个部门或职位调到另一个部门或职位。

外部招聘的途径：

1. 招聘网站：如智联招聘、前程无忧等。
2. 招聘会：企业在招聘会上设立展位，向求职者宣传招聘信息。
3. 社交媒体：如微信、微博等社交媒体平台，可以通过发布招聘广告或招聘信息，吸引有意向的求职者。
4. 媒体广告：通过在报纸、杂志、电视等媒体上发布招聘广告，吸引求职者关注招聘信息。
5. 猎头公司：通过委托猎头公司为企业寻找合适的人才。

需要根据企业的需求和招聘计划，选择合适的招聘途径，提高招聘效率和招聘质量。同时，也需要注意招聘法律法规和道德规范，避免违法违规行为和损害企业形象。

相关问题

单片机中外部中断的功能有哪些？

外部中断在单片机中具有以下功能：

1. 响应外部事件：外部中断可以响应外部事件，如按键按下、传感器状态改变等。当外部事件发生时，外部中断可以立即中断当前的程序执行，跳转到中断服务程序进行相应的处理。

2. 实现低功耗模式：外部中断可以用于实现低功耗模式。当单片机处于休眠或待机模式时，可以通过配置外部中断引脚为唤醒源，当外部事件发生时，触发外部中断唤醒单片机，从低功耗模式中恢复。

3. 辅助定时功能：外部中断可以与定时器模块结合使用，实现辅助定时功能。例如，可以通过外部中断触发定时器计数开始，用于测量脉冲宽度、计算时间间隔等。

4. 多任务处理：外部中断可以用于处理多任务。通过设置不同的优先级，可以在多个任务之间切换执行，提高系统的响应速度和实时性。

总之，外部中断在单片机中是一个非常重要的功能模块，可用于实现各种实时控制、事件响应和低功耗应用。

常用的内部网关协议和外部网关协议有哪些

常用的内部网关协议包括 RIP（Routing Information Protocol）、OSPF（Open Shortest Path First）、EIGRP（Enhanced Interior Gateway Routing Protocol）等。

常用的外部网关协议包括BGP（Border Gateway Protocol）、EGP（Exterior Gateway Protocol）等。其中BGP是目前Internet上使用最广泛的外部网关协议。