C++实现员工信息管理系统：基础训练与功能详解

"软件基础训练公司职员信息管理" 本训练项目主要关注的是开发一款用于公司职员信息管理的程序，旨在帮助用户实现对员工信息的有效管理和维护。这个系统涉及到多个功能，包括员工信息的输入、查询、修改、删除以及与薪资和级别相关的操作。以下是基于给定内容的关键知识点和实现细节： 1. **程序设计要求** - 需要存储的员工信息包括姓名、性别、出生日期、技术特长、血型、星座、参加工作时间、接入公司时间、联系电话、编号、级别和当月工资等。 - 员工编号从1开始递增，根据职务不同，级别也会有所不同，例如总经理为4级，技术经理和销售经理为3级，技术人员为2级，销售人员为1级。 - 薪资计算方法根据员工职务不同而异，涉及固定月薪和奖金或销售提成。 2. **面向对象程序设计** - 设计了一个基类`employee`，并派生出`technician`、`manager`和`saleman`三个子类，利用继承和派生实现不同职务员工的特性。 - 职员信息需要持久化存储，这通常涉及到文件操作，如读取和写入员工数据。 3. **主要功能模块** - **新员工录入**：输入新员工的所有信息，并保存至文件。 - **信息查询**：按员工编号或姓名查询员工的详细信息。 - **信息修改**：允许修改员工的某些属性，如级别或薪资，并更新文件。 - **离职处理**：删除离职员工的信息，同时维护员工编号的连续性。 - **级别管理**：根据员工表现进行级别提升，更新员工的级别信息。 - **薪资管理**：根据销售业绩和考核结果计算并调整员工薪资。 - **考核管理**：记录和处理员工的考核成绩，作为薪资调整和级别晋升的依据。 4. **技术实现** - 使用C++编程语言，利用其面向对象特性，包括类的定义、继承和派生。 - **核心函数**：`Input()`用于信息输入，`enlarge()`增加员工，`delete()`删除员工，`alt`可能是“alter”或“alternative”，代表信息修改功能。 - **文件操作**：通过文件流（fstream）库处理数据的读写，确保数据在程序运行间的持久性。 - **菜单驱动**：通过主函数中的`switch`语句实现交互式用户界面，提供清晰的操作选项。 这个项目不仅涵盖了基础的C语言程序设计，如数组和指针的使用，还强调了C++的面向对象特性，包括类的构建、继承和多态。此外，文件操作、函数调用和权限控制也是重要的学习点。通过这个训练，开发者可以深化对程序设计原理的理解，提升实际问题解决能力。