Q系列PLC安全与设计要点:确保系统稳定与人员安全

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"安全注意事项-2020美团技术年货-合集(前端+后台+数据+算法+运维)" 本文主要关注的是三菱Q系列PLC的安全注意事项,这对于理解和实施安全的工业自动化系统至关重要。安全注意事项分为“危险”和“小心”两个等级,涉及设备的正确操作、设计、安装、接线等多个方面。 1. **安全要求**: - 在使用Q系列产品时,必须详细阅读相关手册,以确保安全操作。 - 安全注意事项不仅适用于设计阶段,也适用于安装、接线、启动、维护和废弃等各个阶段。 - 安全注意事项分为两类:“危险”可能导致死亡或重伤,“小心”可能导致轻伤或在特定环境下造成严重后果。 2. **设计注意事项**: - **危险**:为PLC安装外部安全电路以确保在电源故障或PLC故障时整个系统的安全性。需构建机械损坏防止互锁电路,如应急停止、正/反向运行互锁等。 - PLC检测到故障条件(如过电流、过压或CPU自诊断故障)时可能停止运行,所有输出变为OFF。在PLC外部建立故障保险电路以应对无法被CPU检测到的故障,如I/O控制器故障。 3. **要点解析**: - 输出模块的保持/清零选项根据每个模块的预设,可能在故障时保持输出状态,因此需要外部安全电路来避免潜在风险。 - 当输出模块出现故障时,应监测可能引发严重事故的输出信号,并配置外部安全电路以防止过电流导致的火灾。 - 数据链接通信故障时,必须配置互锁电路,以确保系统在通讯异常时仍能安全运行。 4. **安装注意事项**: - 不应将控制电缆、通讯电缆与主电路和电源电缆捆绑或安装得太近,以减少噪声和故障风险。 - PLC应在规定的环境规格内使用,超出范围可能导致电气故障、火灾或产品质量下降。 5. **接线注意事项**: - 接地时,使用专门为PLC设计的保护接地导体,避免电击或故障。 - PLC应在其额定电压下工作,否则可能导致火灾或故障。 - 不应并联多个电源模块的输出,这可能导致过热,进而引发火灾或故障。 以上内容是针对三菱Q系列PLC的安全操作指南,对于保障工业自动化系统的稳定性和人员安全具有重要意义。在设计和实施PLC系统时,应严格遵循这些指南,确保设备的正确配置和安全运行。

百善孝为先,JB 集团坐落在孝文化发源地之一的博兴县,企业员工多为本地人,受孝文化影响颇深,在此背景下马韵升将“小孝治家、中孝治企、大孝治国”的理念融入到了JB,在国内民营企业中首创“孝工资”制度,树牢尊老敬老的导向。 JB集团的孝工资分为三部分,第一部分是由员工工作岗位级别确定的“孝工资”,分为 200、400、600 等不同档位,刚进入企业的员工的孝工资金额是 200,随着职位的上升孝工资也依次上升。第二部分是“敬老金,”超过70周岁的员工父母享有,希望员工更加注重关爱老人。第三部分是“忠孝敬老金”,对进入公司 20 年及以上员工的父母每人每月发放,以嘉奖那些一直以来和公司一起奋斗的员工。为了更好地落实孝工资制度,JB 控股与博兴县农村合作银行联合制作了“泰山•JB孝文化卡”。该联名卡为带有银行个人业务功能的借记卡,是以员工父母的姓名办理的,用于孝工资的存取业务,并可自行使用其他业务。截至2021年底,JB累计发放孝工资3.16亿元。 马韵升认为,发钱不是目的而是手段,有助于培养职工爱父母、爱企业、爱国家的企业核心价值观,造就一支有爱心、敢承担、知廉耻、不忘回报社会的队伍,事实证明他的确做到了。 “当我收到由 JB 为父母办理的孝文化卡时,我感觉到亲切、温暖、体贴,在了解JB的企业文化之后,我相信我的儿子在这样的企业中,一定能通过他自己的不断学习,实现做一个对家庭、对企业、对社会有益处的人的梦想。”这是一位 JB 员工的母亲给企业的来信,言语之间满满的欣慰与感动。 张红在JB工作已有8年,“我刚进公司的时候孝工资只有200,随着职位的晋升孝工资也跟着上涨,目前金额已经有600。虽然我的父母没有在山东,但是他们通过孝工资就能感受到我工作的稳定性和升职的喜悦。特别是去年疫情,我自己买的年货还没送到父母家的时候,公司的拜年礼就到了,这让我觉得特别的感动。” 孝工资不仅增强了员工对公司的归属感,而且为员工父母提供了一份安心,在这种氛围的熏陶下,公司员工不仅获得了能力的提升,更有价值的是学会了如何以健康的心态面对生活,如何做一个对社会有益的人。 从管理学的角度分析“孝工资”这种激励方式。

2023-02-06 上传