基于web的工资管理系统是一款重要的应用软件，针对企业人事资源管理中的工资管理问题进行了系统设计和开发。随着计算机科学的不断发展，传统的工资管理方式已经不能满足人们的需求，因此迫切需要使用计算机来对单位工资信息进行有效管理。
本系统的开发背景在于工资管理是一个单位不可或缺的部分，是单位与职员之间最重要的关系纽带。传统的管理方法效率低下、管理不方便，在这样的背景下，开发一款高效、便捷的工资管理系统成为了迫切需求。数据库管理系统能够提供快捷、高效的数据组织、存储、访问和管理手段，能够有效提高工作效率，方便管理者快速找到相关信息。全面开发和应用计算机管理信息系统在企业管理中变得至关重要，而工资管理又是人力资源管理的重中之重。
本系统的开发意义在于可以通过该系统对企业信息以及企业职工工资进行管理，有利于减少错误、减轻人事部门的任务、提高效率、节约人力资源，降低企业成本，实现电子化的工资管理。通过对该系统的开发，可以实现对企业人事资源的管理，包括员工基本信息、工资结构设置及工资汇总等模块的开发管理。这些功能模块包括员工基本信息模块、工资结构设置模块和工资汇总模块，通过这些功能能够更方便地管理员工工资并让员工更便捷地查询基本工资情况。
系统分析部分展示了该系统的可行性，包括管理上的可行性、技术上的可行性和经济上的可行性。管理方面，主管人员对项目开发持绝对的支持态度，管理条件成熟为系统开发提供了可行性。技术方面，依靠当今软件开发方法和技术，学习相关软件和数据库知识、网络知识，并利用现今计算机硬件的水平，努力开发本系统也是可行的。经济方面，计算机价格低廉且性能进步，系统开发可以为企业的人事资源管理带来效率提升，经济上也是可行的。
综上所述，基于web的工资管理系统的设计和开发，对于企业管理和人事资源管理具有重要意义。这样的系统能够提高工资管理的效率、减少错误、节约人力资源，是企业管理信息化的重要组成部分。通过这样的系统，能够更好地管理企业人事资源，实现工资管理的自动化和电子化，提升管理水平，节约成本，增强竞争力，是当前企业发展不可或缺的一部分。
