郑州数字马力：Java后台面试经验详析，覆盖技术与HR环节

在郑州数字马力的后台开发Java面试过程中，求职者分享了一次详细的面试经历，涵盖多个技术领域的知识。面试共分为两轮技术面试和一轮HR面试，主要考察点包括但不限于： 1. **项目难题与解决方案**：面试者被问及项目中的困难和棘手问题，以及如何解决。这涉及到了实际项目经验和问题解决策略。 2. **XSS攻击与防御**：面试者被询问关于跨站脚本攻击（XSS）的定义、防止方法，以及在处理富文本内容时可能遇到的问题。 3. **并发与分布式**：面试者需讨论在大并发场景下的项目经验和分布式系统的设计与应用。 4. **分布式事务**：面试者被问到对分布式事务的理解，以及相关的解决方案，如两阶段提交（2PC）或补偿性事务（TCC）等。 5. **Seata与TCC**：Seata是一个分布式事务管理框架，面试者被要求解释其使用的模式和原理，以及TCC模式的优缺点。 6. **JVM基础**：面试深入到了JVM的内存模型，包括堆内存结构（新生代和老年代）、代际算法，以及为何选择复制算法。 7. **GC算法比较**：G1和CMS是两种常用的垃圾收集器，面试者被要求区分它们的特点，并指出CMS的主要缺点。 8. **Spring框架**：面试者被要求评价Spring框架的优点，可能包括其依赖注入和模块化设计。 9. **Dubbo与Spring Cloud**：面试者被问到服务治理工具Dubbo和微服务架构框架Spring Cloud的区别，以及各自的适用场景。 10. **一致性模型**：CAP理论被提及，面试者需解释Nacos和Zookeeper的功能，以及它们在CP和AP模式上的区别。 11. **事务管理**：面试者被问到事务隔离级别和Spring中事务传播行为，以及在MySQL中的实现。 12. **线程池**：面试者需阐述线程池的核心参数和工作原理，包括线程调度流程。 13. **面试技巧**：最后，面试者还分享了面试心得，包括如何准备手撕代码题目和HR面试，以及计算机科学基础项目，如高校宿舍报修小程序的实现细节。 这次面试展示了求职者对Java技术栈的深度理解和实践经验，涵盖了从基础概念到实际项目实施的广泛内容。