山东华能莱芜电厂职业卫生档案管理系统规范

"[工作计划]职业卫生档案管理系统样板.doc" 本文档主要介绍的是职业卫生档案管理系统，用于管理和记录与职业健康相关的重要信息，适用于存在职业危害因素的单位。该系统旨在确保用人单位遵守《职业病防治法》等相关法律法规，提供法律凭证，支持职业病的预防、诊断和处理。 一、职业卫生档案的法律地位 1. 职业卫生档案是用人单位执行职业病防治工作的法律依据，卫生行政部门有权查阅和复制相关资料，进行监督和检查。 2. 在职业病诊断过程中，用人单位有义务提供相关资料，如职业卫生和健康监护信息。 3. 劳动者有权获取个人职业健康监护档案的复印件，用人单位需如实、无偿提供并签章，违反规定会受到相应处罚。 二、建立职业卫生档案的要求 1. 凡存在职业危害的单位必须建立职业卫生档案。 2. 保护劳动者隐私，涉及个人健康资料的档案需保密。 3. 职业卫生档案通常需要永久保存。 三、职业卫生档案管理系统构成 1. 作业场所职业病危害申报档案：包括申报表、设备、材料和化学品清单、防护设施、放射性同位素和射线装置登记等。 2. 职业卫生管理制度档案：记录职业卫生相关的规章制度和操作规程。 3. 职业卫生管理实施档案：记载职业卫生措施的实施情况和效果。 4. 职业卫生教育档案：包括员工的职业卫生培训记录和证书。 5. 职业卫生监测档案：记录作业场所的环境监测数据，如粉尘、毒物、噪声等。 6. 职工健康监护档案：保存劳动者的定期健康检查报告和职业病防治记录。 每个子档案都有其特定的表格和附件，如作业场所职业病危害申报表、化学品安全中文说明书、职业病防护设施的合格证明等，这些文件是确保职业卫生管理工作合规、有效的重要组成部分。 通过这个系统，单位可以系统化地管理和更新职业卫生信息，及时应对卫生行政部门的检查，同时保障劳动者的权益，预防和控制职业病的发生，营造一个安全健康的工作环境。