C++课程设计：工资管理系统与链表操作实践

在本次C++课程设计中，学生被要求开发一个工资管理系统，该系统针对信息工程学院14通信专业1、2班的学生进行设计。设计周期为2015年12月28日至2016年1月3日，在信息机房205进行。主要目标是通过此项目来深化对C++语言基础知识、线性表链式存储结构以及结构体操作的理解，并提升分析问题和科技论文写作能力。 设计的核心任务包括以下几个方面： 1. **基础要求**： - 使用结构体存储每个员工的编号、姓名、基本工资、补贴、奖金和扣款信息。 - 实现工资查询功能，计算应发工资（基本工资+补贴+奖金）和实发工资（应发工资-扣款），并打印工资名细。 - 利用链表实现员工的添加和删除操作。 2. **创新要求**： - 能够运用文件进行数据的输入与输出，增强系统的实用性和可扩展性。 3. **论文编写要求**： - 遵循课程设计模板规范，包含目录、正文、心得体会和参考文献。 - 论文需用A4纸打印，按照学校规定的格式装订。 - 答辩过程中，将根据对原理分析、设计过程、调试能力和问题回答的表现进行评分。 4. **参考文献**： - 提供了多本数据结构相关的教材作为学习资源，如《数据结构》（严蔚敏、吴伟民著）、《数据结构题集》（严蔚敏、吴伟民、米宁著）等，以及《C程序设计》（谭浩强著）和《数据结构课程设计》（何钦铭、冯雁、陈越著）。 5. **进度安排**： - 学生需要在图书馆和实验室进行构思、资料收集、编程设计与调试，以及论文撰写。 6. **评审标准**： - 设计过程将从原理分析、设计分析、调试和回答问题四个方面进行评估，满分为100分，涵盖理论理解、技术实施和表达能力。 通过这次课程设计，学生们不仅能够巩固C++语言基础，还能实践链表操作和文件I/O，以及提升论文写作技巧，对于实际项目开发和团队协作具有重要意义。同时，评审过程强调了对学生综合能力的全面考察，确保了课程设计的质量和实用性。