面试技巧分享：如何打动老板赢得股份

"面试时绝对要说的两句话（听完后老板竟给他股份）" 这篇文档讲述了一个人从航海技术专业转向销售行业的面试经历，其中包含了择业、面试策略以及行业前景分析。文档提到了小曹同学的例子，他在阅读了《择业顶级棒，你已成功一半》和《搞定面试，45分钟成“面霸”》两份资料后，成功地进行了面试。 首先，小曹同学面试的公司是一家初创企业，专注于保健食品、家用医疗器械和健康服务领域，拥有创新的健康信息管理系统。公司已经与一家集团达成了投资和股权合作，计划在全国范围内扩展业务，目标客户群体是中高端人群和注重员工健康的企事业单位。 在择业方面，文档指出考虑以下几个关键点： 1. 老板的背景：老板是海归，有丰富的经验和广泛人脉，这通常意味着公司有稳定的支持和长远规划。 2. 行业前景：保健和健康管理行业正处于增长阶段，国家政策支持，有巨大的市场潜力。 3. 地理位置：公司位于长三角地区，经济发达，对于业务扩展有利。 面试策略上，小曹同学采取了以下方法： 1. 深入研究：他花时间撰写了一份市调报告，显示了他对公司的关注和准备程度。 2. 应用知识：运用《面霸》中的技巧，展示了他的学习能力和执行力。 面试中，小曹可能说了两句话让老板印象深刻，但文档没有明确指出这两句话的内容。然而，我们可以推断，他可能表达了自己的热情、对公司前景的理解以及如何为公司带来价值。这可能是他最终获得股份的原因。 对于程序员面试者来说，这个故事强调了跨行业转型时需要进行充分的行业研究、理解面试公司的核心价值以及展现个人适应新行业的能力。同时，掌握面试技巧，如展示热情、专业性和对公司未来的洞察力，也是至关重要的。在面试中，能够提出具有深度和针对性的问题，以及展示自己的学习能力和解决问题的策略，往往能给面试官留下深刻印象，甚至可能带来额外的机会，比如获得公司的股份。