软件工程实验：人事档案管理系统需求分析

"该实验是关于软件工程中的人事档案管理系统需求分析，旨在让学生掌握软件需求的结构化分析方法，使用Visio或Word构建分析模型，以及编写需求说明书。实验内容包括理解问题背景，功能分析，建立系统流程图，数据流图，数据字典，并验证需求的合理性。" 在软件工程领域，需求分析是开发过程的关键阶段，它决定了软件的功能特性和设计方向。在"人事档案管理系统需求分析"实验中，学生将深入理解这一过程： 1. **实验目的**： - 学习并掌握结构化分析技术，用于清晰地定义和组织软件需求。 - 熟练运用Visio或Word创建分析模型，如数据流图（DFD），实体-关系图（ERD）等。 - 掌握如何编写详尽的软件需求规格说明书，这是后续设计和实现的基础。 2. **实验原理**： - 需求分析主要包括理解业务流程，识别关键实体，定义功能需求，以及形成规格说明。 - 分析建模通常涉及数据流图、实体-联系图、状态转换图和数据字典，这些工具帮助可视化系统的行为和结构。 - 规格说明则是以文档形式明确表述需求，确保所有相关方对系统的预期有共同的理解。 3. **实验环境**： - 实验需要安装有Word或Visio的计算机，以绘制和编辑各种分析模型。 4. **实验任务与要求**： - 学生需要构建系统的逻辑模型，通过多种图表来表示，如数据流图描述数据的处理流程，实体-联系图展示实体间的关系。 - 编写软件需求规格说明书，详细列出系统的所有功能需求。 - 最后，验证需求的完整性和一致性，确保它们符合现实情况且有效。 5. **实验内容与步骤**： - 问题背景介绍人事档案管理在企业中的重要性，描述系统应处理的事务类型。 - 功能分析明确了系统的主要功能，如职员信息的增删改查，信息查询、打印，以及数据分析等。 - 系统被划分为人事档案管理、系统账户管理和系统数据管理三个主要模块，每个模块负责特定的任务。 - 接下来的步骤是构建系统流程图，数据流图，数据字典，以及撰写需求规格说明书，并验证需求的正确性。 通过这个实验，学生将获得实际操作的经验，提升在真实项目中进行需求分析的能力，这在软件开发的整个生命周期中都至关重要。