基于J2EE的企业人力资源管理系统设计与实现

"这篇文档是关于企业人力资源管理系统的设计与实现的研究报告，由计算机科学与技术系2007级学生付春艳撰写，指导老师为谭三。文档深入探讨了人力资源管理系统的重要性和在企业管理中的作用，同时介绍了系统设计的关键技术和所使用的开发工具，包括B/S架构、J2EE和Struts框架，以及Myeclipse和MySql作为开发和数据库环境的选择。" 正文: 在当今信息化社会，企业人力资源管理系统是提升企业管理效率和竞争力的关键工具。随着经济体制的改革，企业竞争的核心已转向人力资源的较量。企业人力资源管理系统的设计与实现旨在优化人力资源管理流程，提高工作效率，确保企业能更好地吸引、发展和保留人才。 文档首先提供了系统设计的背景和理论基础，指出高效的人事管理对于企业市场竞争力的重要性。接着，作者讨论了开发工具的选择，Myeclipse作为一个强大的J2EE集成开发环境，支持多种Web开发技术，如HTML、Struts、JSF等，极大地提高了开发效率。数据库方面，选择了MySql，因其免费、稳定、高效且适用于各种规模的应用场景。 在系统开发过程中，文档详细描述了从需求分析到系统测试的各个阶段。需求分析阶段，通过对R公司的实际运作情况调研，明确了系统的需求，包括员工信息管理、考勤、薪酬福利、招聘培训等功能。在系统设计阶段，采用了B/S架构，以提供更灵活的访问方式，同时利用J2EE平台的分层架构和Struts框架实现了基于MVC模式的设计，有利于代码的维护和扩展。 系统详细设计部分，作者阐述了如何根据功能需求划分子系统和模块，例如用户登录模块、员工信息管理模块等，并展示了部分功能的实现流程和算法。在系统测试阶段，通过单元测试、集成测试和系统测试确保了系统的稳定性和功能完整性。 这篇文档为企业人力资源管理系统的设计提供了全面的参考，涵盖了从理论到实践的全过程，强调了技术和工具选择的重要性，以及如何将这些元素有效地整合到系统开发中，以满足企业对人力资源管理的需求。这对于从事企业信息化建设的人员，尤其是IT专业人员和HR管理者，具有很高的学习价值和实践指导意义。