同享eHR软件：提升人力资源管理效率，降低成本

"产品投资价值-战略管理-同享人力资源管理软件" 同享人力资源管理软件是一款专注于帮助企业提升人力资源管理效率和战略价值的EHR系统。该软件整合了多种人力资源管理功能，如基本数据与信息整合、决策数据支持、预决算与成本控制、招聘渠道整合、培训资源共享以及绩效管理系统，旨在全方位优化企业的人力资源管理流程。 1. 整合基本数据和信息：通过集成人事、薪资、考勤等关键数据，自动化处理人事异动、薪资变动等流程，降低行政人员的工作负担和错误率，提高效率。例如，工作量可减少50%，流程时间缩短至原来的1/2，同时减少了物料消耗，降低了运营成本。 2. 整合决策数据：系统提供一致的人力资源数据，便于制作法定报表和决策支持报表，统计报表制作时间成本降低99%，使得决策过程更为精准和高效。 3. 支持人事预决算和成本控制：对各部门的招聘、培训、薪资等费用进行预算和管控，确保人力资源成本的有效利用。 4. 整合招聘渠道：人力资源部门与各部门共享招聘资源，降低招聘成本，提升企业在人才市场的形象。 5. 整合培训资源：促进部门间的培训资源共享，包括教师、教具、场地和课程，减少培训开支。 6. 绩效管理系统：提供多维度评估信息，包括财务、运营和操作指标，但系统的开发需要时间和专业技术，过早引入可能存在风险。 同享软件科技自1997年成立以来，发展迅速，成为SAP的金牌合作伙伴，专注于B/S架构的eHR系统，提供人力资源一卡通系统和企业战略人力资源管理信息化系统，满足不同企业的多样化需求。其产品具备全面覆盖、专业化管理、灵活性强的特点，通过平台化、模块化设计，便于企业根据需要进行选择和扩展。同时，同享eHR系统还包括行政事务管理、在线工作流审核、员工和管理者平台等功能，实现无纸化、信息化的人力资源管理，助力企业提升效率，降低成本，优化流程，留住人才，并实现人岗匹配。