同享人力资源管理软件：模块化、全面化的人力资源解决方案

"同享软件科技是一家专注于人力资源管理软件开发的企业，自1997年成立以来，已发展成为SAP的金牌合作伙伴，并在全球范围内提供EHR解决方案。其产品包括人力资源一卡通系统和企业战略人力资源管理信息化系统（eHR），覆盖了人资六大板块的全面管理，如行政、后勤、考勤等，旨在实现企业的人力资源无纸化和信息化。同享软件的产品具有专业性，与知名人资专业资讯机构合作，提供全程专业化管理。同时，其平台化和模块化设计允许灵活配置和扩展，适应企业的不断发展。产品功能丰富，包括组织管理、考勤、绩效考评、在线学习（e-learning）等，支持WEB审核、在线调查和考试测评，适用于集团及部门级别的管理。" 同享人力资源管理软件是一款强大的EHR解决方案，旨在帮助企业提升人力资源管理效率，降低成本，并实现战略人力资源管理。自2004年开始与SAP合作，同享软件在行业内建立了坚实的地位，其产品涵盖了从基础的人事考勤到高级的战略人力资源规划等多个领域。 2001年，同享发布了基于B/S架构的人力资源信息化管理系统，成为珠三角地区首屈一指的专业供应商。在此之后，同享软件不断发展壮大，其一卡通系统广泛应用于4000多家企业，并获得了国家版权的认证。公司拥有一支技术实力雄厚的团队，包括SAP认证的技术服务人员，能够提供全面的软件服务。 同享eHR产品的核心优势在于其全面性、专业性和灵活性。全面性体现在它能够覆盖人力资源的六大板块，包括招聘、培训、绩效、薪酬、福利和劳动关系，以及行政、后勤等其他业务领域。专业性体现在与专业机构合作，提供了专业的人力资源管理工具，帮助企业在“选、育、用、留”过程中实现专业化管理。灵活性则体现在其平台化架构，可以根据企业需求进行配置，减少二次开发的成本。 产品架构包括组织管理、行政事务、员工平台、协同办公（HROA）等多个模块，通过WEB审核平台实现在线工作流程审核，通过考评和在线调查平台提升绩效管理效率，而考试、测评平台和e-learning则支持员工的学习和发展。数据库支持MSSQL和Oracle，确保数据的安全和高效处理。 同享的eHR产品不仅提供了基础的事务性管理功能，如考勤管理，还帮助企业优化流程，实现人岗匹配，留住关键人才。通过这些功能，企业可以提升整体运营效率，降低管理成本，推动战略人力资源管理的实施。