2021物业保洁年度工作计划：提升团队效率与降低成本

物业保洁2021年度工作计划及打算文档详细规划了以下几个方面的内容： 1. 清洁绿化日常管理工作：强调了对员工的管理和培训，以提升团队精神和工作效率。通过公平、公正的管理原则，增强了员工的责任感，使得工作态度从消极被动转变为积极主动。每周安排两次针对新员工的培训，内容涵盖清洁技能、岗位职责、操作安全、清洁剂使用以及机器设备操作等，还制定了详细的岗位规程和行为规范。培训贯穿上半年第二季度，员工实操和理论考核成绩良好。 2. 员工仪容仪表与纪律：对员工的仪容、礼貌、考勤和行为规范进行了严格要求，提升了整体形象和职业素养。例如，要求统一工鞋和整洁的仪容，强化列队纪律。 3. 日常保洁工作：严格执行周计划和月计划，确保完成会所、玻璃、地毯、油烟机等区域的清洁工作，同时关注细节，如清理卫生死角、清理落叶、清洗设施等。外围环境和草坪清洁也得到加强，废弃物处理实行日产日清，显著提高了卫生质量。 4. 工具物料管理：为了节约成本，对清洁绿化物料实行专人负责，严格领用和登记，推行以旧换新政策，降低了浪费。对工具的管理和维护也有所规范，确保设备的高效使用和寿命。 5. 清洁开荒工作：在保持日常保洁的同时，对三期收楼单元进行了清洁开荒工作，还包括处理渗漏水维修后的保温问题，确保新区域的初次清洁达到高标准。 这份计划不仅关注现有的清洁工作，还注重提升员工能力，优化管理流程，以实现成本节约和工作效率的提升。通过这些措施，物业保洁部门在2021年有望实现工作目标，提供更为优质的服务。