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值勤人员及负责环境清洁工作的员工,其上班时间另定。�
第四条 员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工于下班时间前,非为公司业务上
的需要,擅自下班者,即为早退。�
第五条 上班迟到在 5 分钟以内打卡者,为第一类迟到。上班迟到在超过 5 分钟以后打
卡者,为第二类迟到。凡一个月内,第一类迟到三次者,视同第二类迟到一次。凡一个月内
第二类迟到三次者,视同旷职半天。�
第六条 中午下班、上班不得一次打卡,二次打卡的时距应在 30 分钟以上,否则视同
第二类迟到论。�
第七条 员工上班而未打卡者,除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外,视同第
二类迟到论。�
第八条 员工第一类迟到者,于每月底由人事单位统计,并送呈有关单位主管,作为平
时考核参考资料之一。�
第九条 员工第二类迟到者,于每月底由人事单位统计,除呈报有关单位主管外,每次
扣其该月份薪资总额百分之一,充为福利金。�
第十条 员工下班而未打卡者,除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外,视为早
退论,上项签注必须于下次上班日上午 9 时前亲自呈主管签注为限。�
第十一条 员工早退者,每次扣其该月份薪资总额百分之一,充为福利金。�
第十二条 本公司员工上、下班均应亲自打卡,如有下列情形之一者,均以旷职一天论,
并按其情节酌以惩处。�
(一)委托他人代打出勤卡者。�
(二)有涂改情况者。�
(三)故意毁损出勤卡者。�
(四)伪造出勤卡者。�
如有第一项的情形发生,代打者亦以旷职一天论并同受惩处。�
第十三条 员工迟到、早退时间超过一小时者,应即依请假手续办理。�
第十四条 总公司、分公司比照本办法实施,若有关系企业设立时亦然。�
第十五条 本办法如有未尽事宜,得呈报总经理核定修订。�
四、出勤及奖惩薪办法
(一)本公司为使员工勤于职务,提高工作效率起见,特订定本办法。�
(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。�
1.迟到每次扣 0.5 分。�
2.早退每次扣 0.5 分。�
3.申诫一次扣 1 分。�
4.记小过一次扣 3 分。�
5.记大过一次扣 9 分。�
6.嘉奖一次加 1 分。�
7.记小功一次加 3 分。�
8.记大功一次加 9 分。�
(三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金,(第二条项目不再由考绩表
上加减)并公布姓名。�
1.迟到、早退、申诫、记过:�
每扣一分减 1%的当月薪金。�
2.嘉奖记功:�
每加一分增 1%的当月薪金。�
(四)本办法经呈准后实行,修改时亦同。�
五、员工考勤和休假的规定�
为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员
工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,
根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定。�