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电子科技大学硕士学位论文
大局协商下,各个管理阶层相互帮助,共同协商。高校需要建立较为完善的就业
指导机构,三方相互联系,高校、招工单位、社会组织相互作用,共同建立体系,
更好为毕业生服务。
此外,美国的劳工部门也会不断更新就业数据,对未来十年的就业局势,需
求信息进行总结,并将总结的资料数据出版成册,以供高校毕业生能随时查询了
解最新就业情况。比如在日本,国家的重点城市都会有帮助毕业生就业的指导中
心,这种政府机构能够按照毕业生的优势特性找到相符合的工作,而且毕业生如
果在某一较长时间里还没有找到合适的工作,中心还会针对这些毕业生开展一些
拓展项目、活动,或者安排实习,有针对性的增强其应试技巧,帮助毕业生更好
的适应生活,增强就业的能力信心。同时,日本还有很多各式各样的雇佣、人才
咨询服务中介机构,不仅能帮助高校解决很多问题,还能帮毕业生更好的了解当
前的就业局势,市场需求。
在德国,学生从进入大学开始,就会有专业的就业指导人员对学生进行专门
的测试,了解学生的特点,气质、类型等等,建立每个学生专门的档案资料,再
加上学生自己的专业课程规划,培养学生的适应、沟通、协调学习的能力,让他
们能更好的做好自己的职业规划,并在未来的职业生涯中能更好的适应工作社会。
专业的就业指导人员需要根据学生的不同特点来一一进行,有些学生对自己未来
的工作要求很高,就会帮助他们合理认识自己实际情况,分析未来职业行情的发
展方向,职业指导人员根据学生不同需要进行指导,如果对职业要求高的学生,
帮助他们分析未来职业行情发展状况,有些希望得到更好收入的学生,就要帮助
他们了解当前的收入综合水平,让学生心里有更好收入定位。对自身没有什么信
息的学生要通过各种方式增强信心,学会自我调适,还可以教授一些面试技巧,
让学生更好的面对就业
[4]
。
而在国内,从新中国成立到上世纪 80 年代中期,我国处于计划经济时代,
高等院校的教育也是一种集中的管理模式,大学生从入学到就业都是按照已有的
计划安排,绝大部分的大学生都是由国家分配到就业单位,只要考上了大学一般
而言就不用担心工作的问题。这种分配的方式是和当时的时代相关的,就当时的
社会来说,对人才的选拔培养和社会的稳定团结都起到了很好的作用
[5]
。
当前,市场经济改革逐步发展,完善,相应的教育制度改革也随之发生变化。
在这种形式之下,“自主择业”已经成为了当代高校大学生的就业模式。鼓励更多
的大中型企业和需要人力资源的单位招收大学毕业生工作
[6]
。近几年来,就业难问
题随着高校扩招日益凸显,在我国乃至全世界都出现。因此,更多的学者专家也
在不断研究探索就业指导,也有了更具针对性的研究,一些学者提出了“全程式”
万方数据