华为往事:高管的心路历程
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更新于2024-08-01
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"走出华为-出走的高管"
本文讲述了作者汤圣平作为华为前高管的经历,描绘了他在华为的工作生活以及与华为的深厚感情。文章通过个人的视角揭示了华为公司的企业文化、工作氛围以及对员工的影响。
在华为的日子里,作者体验了从入职的不适应到逐渐热爱这个企业的过程。他描述了华为的高强度工作环境,尽管最初感到疲惫和困扰,但他最终爱上了在华为的生活,包括快速走过用户服务中心大厦、同事间的热情互动以及办公室的日常气息。这种情感的转变体现了华为企业文化的吸引力和凝聚力。
文中提到,华为注重员工的培养和发展。尽管作者身为文科生,对市场业务并不熟悉,但公司仍给予他挑战市场前线的机会,并提供了全面的支持和指导。这种放手让员工成长的管理方式是华为成功的关键因素之一。
然而,随着时间的推移,作者在2002年底选择离职。他的决定得到了公司各级的挽留,从办事处代表到同事,都通过一次次的聚会表达对他的留恋。这些细节展示了华为内部的团队精神和人情味,也反映了员工与企业之间的紧密联系。
离职后的作者在写作本书时,仍然无法割舍与华为的联系。他周末会与华为的朋友相聚,谈论的仍然是华为和其创始人任正非。这种情感纽带证明了华为在员工心中的地位,即便离开,华为的精神和经历仍然深深烙印在他们的心中。
汤圣平的叙述揭示了华为作为一个成功企业的秘密,它不仅提供了一个工作场所,更塑造了一种生活方式和价值观。华为的奋斗精神、对员工的培养以及强烈的归属感,使得华为成为了许多员工生命中不可分割的一部分。这些内容对于理解华为的企业文化、管理风格以及员工与企业关系具有深刻的洞察力。
2010-01-21 上传
2010-01-14 上传
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2023-08-17 上传
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