"2021年汕尾地区薪酬水平指南.pdf" 是一份关于汕尾地区各个行业岗位薪酬状况的报告,涵盖了838个常用岗位。报告详细列出了不同职业方向的起始页码,方便读者查阅具体岗位的薪酬信息。
在报告中,我们可以看到各个关键部门和岗位的薪酬数据,例如:
1. GM(管理部门)从第10页开始,包括高层管理人员如首席执行官、总裁、总经理等,以及助理级别的职位。
2. BD(业务拓展部门)从第448页开始,可能包含业务开发经理、业务代表等。
3. HR(人力资源部门)从第29页开始,涉及人力资源总监、人力资源经理及主管等职位。
4. CM(通讯技术部门)从第460页开始,涵盖通信技术领域的工程师和技术人员。
5. OA(行政部门)从第56页开始,包括行政助理、前台接待等职位。
6. SP(商超超市)从第471页开始,涉及零售和超市管理岗位。
7. PR(采购部门)从第79页开始,包含采购总监、采购经理等职务。
8. BK(银行金融)从第483页开始,包括银行和金融机构的相关职位。
9. LO(物流部门)从第88页开始,涵盖物流管理、运输协调等角色。
10. TD(外贸进出口)从第541页开始,涉及到国际贸易的岗位。
11. CS(客服部门)从第122页开始,包含客户服务代表、客服经理等职位。
12. WB(网络技术)从第563页开始,包括网络工程师、程序员等。
13. PE(建筑工程部门)从第141页开始,涉及建筑设计师、项目经理等。
14. IT(信息技术部门)从第161页开始,涵盖软件工程师、系统管理员等。
15. SA(销售部门)从第595页开始,包含销售代表、销售经理等职位。
16. TS(技术支持部门)从第231页开始,包括技术支持工程师、客户服务支持等。
17. SM(销售管理)从第612页开始,涉及销售团队的管理职位。
18. BR(品牌运营部门)从第239页开始,包括品牌经理、市场推广等。
19. BU(商务拓展)从第616页开始,涉及新业务开发的岗位。
20. MK(市场部门)从第243页开始,涵盖市场营销、广告策划等。
21. IC(IC设计)从第633页开始,专注于集成电路设计的专业职位。
22. FA(财务部门)从第262页开始,包括财务经理、会计师等。
23. RD(产品研发部门)从第656页开始,涉及产品研发工程师、产品经理等。
24. PU(公关部门)从第298页开始,包含公关专员、媒体关系等职位。
25. EQ(设备工程)从第667页开始,包括设备维护和工程管理岗位。
26. TE(测试部门)从第302页开始,涵盖软件测试工程师等。
27. MD(生物制药)从第696页开始,涉及医药研发和生产领域。
28. QA(质量管理部门)从第311页开始,包括质量控制和质量管理的职位。
29. DE(设计创意)从第716页开始,覆盖平面设计师、UI设计师等。
30. TL(翻译部门)从第324页开始,涉及多语种翻译工作。
31. RS(餐饮业)从第735页开始,涵盖厨师、餐厅经理等。
32. MF(生产管理部门)从第331页开始,涉及生产计划、生产调度等。
33. HT(酒店服务业)从第745页开始,包括酒店管理职位。
34. CB(工程造价部门)从第381页开始,关注建筑成本估算和预算。
35. ES(房地产销售策划)从第756页开始,涉及房地产销售人员和策划师。
36. EG(工程部门)从第389页开始,涵盖各类工程师职位。
37. PS(物业服务)从第780页开始,包括物业管理员、维修技术人员等。
38. LE(法务部门)从第407页开始,涉及法律顾问、合同审核等。
39. TC(技术部门)从第792页开始,包括技术顾问、技术支持等。
40. TX(纺织面料部门)从第420页开始,关注纺织品设计和生产岗位。
41. PJ(项目部门)从第795页开始,涵盖项目经理、项目协调员等。
42. EH(安健环部门)从第440页开始,涉及安全、健康和环保专业人员。
43. CT(咨询服务)从第802页开始,包括咨询顾问、分析师等。
44. PO(促销部门)从第443页开始,包含促销员、市场活动策划等。
45. OP(营运部门)从第810页开始,涉及运营管理职位。
这份报告为了解汕尾地区的行业薪酬标准提供了详实的数据支持,对于企业制定薪酬策略、求职者了解市场行情以及人力资源管理具有重要参考价值。