2021矿业趋势：信任挑战与未来转型

"2021年矿业趋势追踪：破解信任挑战将驱动矿业未来发展.pdf" 涉及矿业行业的多项关键发展趋势，其中着重强调了信任挑战的重要性。德勤的专家们通过对不同领域的深入研究，揭示了矿业公司在面对风险、并购、脱碳、供应链灵活性、运营整合、工作模式改革、安全目标以及绿色矿产需求等方面的关键转变。 1. 形成风险抵御能力：矿业公司需要加强风险管理策略，以应对不断变化的环境和潜在的危机，如COVID-19大流行带来的影响，确保业务的稳定性和可持续性。 2. 灵活运用并购战略：并购作为增长和扩张的手段，矿业企业需灵活调整策略，以适应市场变化，抓住机遇并规避潜在风险。 3. 严肃思考脱碳议程：矿业公司在应对气候变化的压力下，需制定和实施脱碳策略，以减少碳足迹，符合全球环保趋势，并满足投资者和社会的期望。 4. 破解社会信任挑战：矿业企业需要加强与各利益相关方的沟通和合作，通过透明度和负责任的运营来重建和增强社会信任，尤其在提供就业、税收和环境保护等方面。 5. 公司治理增添竞争优势：良好的公司治理结构可以提升矿业公司的竞争力，通过强化内部控制和道德标准，提升公众对其运营的信任度。 6. 建立灵活的供应链：为了应对市场波动和突发事件，矿业公司需构建更具韧性的供应链，确保原材料供应的稳定和高效。 7. 走上整合运营之路：通过整合运营流程，矿业企业可以提高效率，降低成本，同时确保对环境影响的最小化。 8. 推进形成未来工作模式：利用数字化和技术进步，改革工作方式，提高员工满意度，吸引和保留人才。 9. 向零伤害目标进军：矿业公司致力于提升安全标准，追求零事故的工作环境，以保障员工的生命安全和健康。 10. 满足绿色矿产及关键矿产需求：随着清洁能源技术的发展，对绿色矿产和关键矿产的需求增加，矿业公司需要调整业务方向，满足这一新兴市场的需求。 总结来说，2021年矿业趋势追踪报告指出，矿业行业正面临一系列复杂挑战，尤其是信任问题，这要求企业在各方面做出改变，以适应新的经济和社会环境，同时实现可持续发展。通过构建更强的风险抵御能力、推动脱碳、加强公司治理和改善供应链，矿业公司将有机会重构其业务模式，提升行业形象，赢得各方的信任和支持。