"公司人事管理系统C课程设计报告:需求分析与设计方案"
公司人事管理系统是一个为了解决现代公司人员信息管理问题而设计的系统。该系统分为老板和普通员工(游客)两个身份,针对不同用户提供不同的操作功能。 对于老板身份,系统提供以下功能: 1. 增加职员信息:老板可以输入职员的基本信息,包括姓名、性别、编号、职务、月薪等。 2. 显示职员信息:老板可以查看公司所有职员的详细信息,包括基本信息和薪资等。 3. 删除职员信息:老板可以选择删除某个职员的信息。 4. 保存职员信息:系统可以将录入的职员信息保存在文件中,以便后续操作。 5. 读取职员信息:系统可以从文件中读取已保存的职员信息。 6. 修改职员信息:老板可以选择修改某个职员的信息,例如修改职务、调整月薪等。 7. 排序职员信息:系统可以对职员信息按照不同的排序规则进行排序,方便老板进行查看和管理。 8. 统计员工信息:系统可以统计公司的员工人数、薪资总和等信息,为老板提供决策参考。 9. 查找员工信息:老板可以根据姓名、编号等关键词快速查找到对应的员工信息。 10. 退出系统:老板可以选择退出系统,结束使用。 对于普通员工身份,系统提供以下功能: 1. 显示职员信息:普通员工可以查看公司所有职员的基本信息,但没有访问薪资等敏感信息的权限。 2. 公司职员状况:普通员工可以了解到公司有多少员工,职务分布情况等统计信息。 3. 查找职员信息:普通员工可以通过姓名、编号等关键词查找到对应的员工信息。 4. 退出系统:普通员工可以选择退出系统,结束使用。 随着现代社会的发展,公司的人员信息资料变化较大。传统的人员信息记录方式效率较低,工作量较大。为了解决这个问题,本人事管理系统推出了基于电子化的信息登记方式。用户可以通过系统进行人员信息的录入、修改、保存等操作,方便快捷,并且可以随时查看和管理所有员工的信息。 该系统采用文件保存方式,保证了录入的人员信息可以长期保存并且可以进行多种操作。系统提供了友好的界面和规范的信息显示格式,使用户能够直观地查看和管理人员信息。 总之,公司人事管理系统是一个功能全面、操作简便的系统。通过该系统,老板和普通员工可以方便地进行人员信息的录入、查看、修改、删除等操作,提高了工作效率,减少了工作量,为公司的人员管理提供了便利和便捷。
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