江苏建院电算10-1班人事工资管理系统开发与应用

本文主要探讨的是"人事档案管理系统"，该系统是针对江苏建筑职业技术学院电算10-1班级学生曹、刘＊＊在指导老师陆老师的指导下，于2012年3月30日完成的一份研究。该系统的核心目标是优化公司的人事工资管理，通过计算机化的方式高效地存储、检索、分类和处理员工的人事档案信息。 系统设计与开发涉及多个方面。首先，文章详细地进行了需求分析，包括功能需求和非功能需求，如结构化分析方法，通过绘制了人事档案管理的DFD图（数据流图），明确了系统的输入、处理和输出流程。非功能需求则关注系统的性能、安全性、可靠性和可维护性等方面。 在可行性分析部分，作者评估了技术可行性、社会可行性、经济可行性、时间可行性以及法律可行性，确保了项目的实施不仅在技术上可行，也在社会、经济、时间和法律层面得到支持。 系统设计采用结构化和面向对象的方法，包括设计人事系统功能模块结构图，展示了各个模块之间的关系，以及人事档案系统用例图和类图，清晰地展示了系统如何通过实例化对象和交互来实现其功能。 软件测试阶段尤为重要，主要包括身份认证模块的测试，如登录验证功能，确保用户只能访问自己的信息。人员信息统计模块的测试涉及选择方法的正确性以及通过主菜单进入统计功能的操作。此外，还进行了人员基本信息查询模块的测试，确保数据库中的数据能准确无误地被查询。 这篇文档深入剖析了人事档案管理系统的开发过程，强调了其在提升工作效率、科学化管理以及用户体验方面的价值，是企事业单位改进人事管理的重要工具。通过使用VB编程语言和SQL数据库技术，实现了数据的统一处理和高效查询，有助于简化人事管理任务，提高整体管理水平。