2021年设计部工作计划目标：团队建设、技术创新和设计水平提高

"2021年设计部工作计划5篇" 从标题和描述中，可以看到这篇文件是关于设计部的工作计划，涵盖了2021年的设计部工作计划的五个方面：加强团队建设、内部资料整理、制定员工职业发展计划、技术创新和提高设计水准。 加强团队建设 设计部的团队建设是非常重要的，一个好的团队是设计部的基础。设计部的团队建设可以从多方面入手，例如加强员工的职业发展、完善设计部的运作方案、实行一项目一设计师方案等。设计部可以通过总结经验，完善设计部的运作方案，提高设计水准。设计部还可以实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整体统一性，让设计师专心完成本项目，不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简单化。 内部资料整理 内部资料整理是设计部的重要工作之一。设计部可以通过每年设计整理资料、每年文案整理资料、元素拷贝存放等方式来整理内部资料。这样可以使设计部的资料更加有序，提高设计部的工作效率。 制定员工职业发展计划 设计部可以通过制定员工职业发展计划，来提高员工的职业发展。设计部可以针对员工不同特长、兴趣，为他们量身订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。设计部还可以定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。 技术创新 技术创新是设计行业的生命线。设计部可以通过多种方式来提高技术创新，例如每次设计后都进行经验总结、考察其他设计师的成果、吸取精华、借鉴其他优秀的设计理念、鼓励设计师在设计手法上创新、注重新材料的应用等。这样可以使设计部的技术创新能力不断提高。 提高设计水平 提高设计水平是设计部的最终目标。设计部可以通过提高每一个人的设计能力来提高设计水平。设计部可以通过加强员工的职业发展、完善设计部的运作方案、实行一项目一设计师方案等方式来提高设计水平。同时，设计部还可以通过鼓励设计师在设计手法上创新、注重新材料的应用等方式来提高设计水平。 设计部的工作计划应该包括加强团队建设、内部资料整理、制定员工职业发展计划、技术创新和提高设计水平等五个方面。只有通过这五个方面的努力，设计部才能不断创新和发展。