XX单位人力资源管理系统需求规格说明书

"人力资源系统需求规格说明书" 本文档详细阐述了北京北大青鸟阿博泰克信息技术有限公司为XX单位实施的人力资源管理系统的需求规格。该系统旨在提升企业的信息化管理水平，规范包括人事档案、薪酬、调动、培训、激励、招聘在内的多项人力资源管理工作。 1. 目的 此文档的目的是为系统的设计、开发阶段提供指导，确保项目团队对需求有深入理解，并在开发过程中保持协作的一致性。同时，它也将作为项目评审和验收的重要依据。 2. 范围 系统涵盖了八大模块：系统管理、人力资源档案管理、薪酬管理、调动管理、培训管理、激励管理、招聘管理以及标准化数据报表。所有功能应与合同和投标书中描述一致。 3. 读者对象 主要面向项目开发人员。 4. 参考文档 未列出具体参考文档。 5. 术语定义 文档将明确易混淆的术语，例如“用户”指的是客户的雇员，而非软件购买者。 6. 系统说明 - 系统概述：这部分描述影响系统的主要因素，包括现有系统状况、新系统解决方案、产品用途、功能、用户特性、局限性、前提和假设。 - 产品介绍：详细说明产品的基本信息。 - 用户与角色：定义不同用户群体及其在系统中的角色。 - 产品范围：明确系统功能的边界。 - 标准或规范：产品需遵循的相关行业标准或规范。 7. 功能性需求 详细阐述了所有软件需求，详细程度足以支持设计人员进行概要设计和测试人员制定测试计划和编写测试用例。 8. 系统功能模块 - 系统管理：涵盖系统的基本配置和管理功能。 - 人力资源档案管理：包括业务概述、使用者、输入要素、处理流程和输出要素，旨在规范人事档案的管理。 - 薪酬管理：详细描述了薪酬设定、使用者、输入要素、处理流程和输出要素，用于规范薪酬体系和发放。 - 题库管理：涉及业务概述、使用者等，可能涉及招聘环节的试题库管理和考试管理。 每个模块的描述都包含业务流程、使用者角色、输入和输出数据等关键要素，确保系统能够满足实际业务操作的需求。通过这样的详细规格说明，可以为开发团队提供清晰的开发蓝图，确保系统功能的完整性和适用性。