HR业务流程详解:招聘、入职与异动
需积分: 9 104 浏览量
更新于2024-07-30
收藏 64KB PDF 举报
"HR业务流程图,包括管理人员招聘、录用、转正业务流程,员工证办理业务流程和人员异动办理业务流程,旨在帮助开发HR管理系统。"
在开发人力资源(HR)管理系统的过程中,理解并掌握核心的HR业务流程是至关重要的。以下是基于提供的内容对这些流程的详细解释:
1. **管理人员招聘、录用、转正业务流程**:
- **用人需求提出**:当部门有新的管理岗位需求时,会向人事部提交《增补员工审批表》和《招聘职位说明书》。
- **招聘计划**:招聘专员根据需求制定招聘计划,可能包括内招和外招。
- **招聘执行**:发布招聘信息,收集简历,进行资格审查、笔试和面试(初试、复试)。
- **决策与录用**:面试后,根据《面试记录表》进行评估,合格者通知录用,不合格者发送《谢函》。
- **入职手续**:新员工需填写《新进员工审批表》,完成体检和任职调查,办理上岗手续。
- **试用期考核**:新员工在试用期间会有《新进员工指导、跟踪表格》进行评估,决定是否正式录用。
2. **员工证办理业务流程**:
- **需求提出**:无论是新员工还是老员工,如需办理或补办员工证,需填写《员工证补办登记表》。
- **资格审查**:员工需提供身份证或相关证明,如有丢失,会在工资中扣除相应费用。
- **制卡**:审核通过后,进行制卡操作。
3. **人员异动办理业务流程**:
- **异动申请**:员工因职务调整、晋升、降职等需要变动时,需要发起异动申请。
- **审批流程**:涉及异动的相关表格将经过相关部门负责人审批。
- **手续办理**:异动批准后,完成相关人事档案更新和合同变更等手续。
以上流程是HR管理中的基础模块,对于系统开发来说,每个环节都可能涉及数据录入、审批流、通知发送等功能设计。通过数字化这些流程,可以提高HR工作的效率,确保流程的标准化和合规性。同时,这样的系统还能为管理层提供实时的数据分析,辅助决策,例如招聘效果评估、员工满意度调查等。在设计HR管理系统时,应充分考虑流程的灵活性和可扩展性,以便适应不同企业的具体需求。
2014-08-22 上传
2011-11-09 上传
2023-05-30 上传
2023-11-18 上传
2024-07-01 上传
2010-03-02 上传
2022-02-23 上传
2009-08-19 上传
![](https://profile-avatar.csdnimg.cn/default.jpg!1)
fan18970840119
- 粉丝: 0
- 资源: 1
最新资源
- 解决本地连接丢失无法上网的问题
- BIOS报警声音解析:故障原因与解决方法
- 广义均值移动跟踪算法在视频目标跟踪中的应用研究
- C++Builder快捷键大全:高效编程的秘密武器
- 网页制作入门:常用代码详解
- TX2440A开发板网络远程监控系统移植教程:易搭建与通用解决方案
- WebLogic10虚拟内存配置详解与优化技巧
- C#网络编程深度解析:Socket基础与应用
- 掌握Struts1:Java MVC轻量级框架详解
- 20个必备CSS代码段提升Web开发效率
- CSS样式大全:字体、文本、列表样式详解
- Proteus元件库大全:从基础到高级组件
- 74HC08芯片:高速CMOS四输入与门详细资料
- C#获取当前路径的多种方法详解
- 修复MySQL乱码问题:设置字符集为GB2312
- C语言的诞生与演进:从汇编到系统编程的革命