构建SAP BW员工层级提取器

"这篇文章主要介绍了如何在SAP BW系统中创建一个用于员工及其部门经理的层次结构提取器，适用于ECC5或更高版本，并且配合PI2005_1插件。作者Luc Boodts是SAP比利时的首席顾问，拥有超过8年的SAP HR领域经验，对HR、BW和EP有深入理解。" 在SAP Business Warehouse (BW) 中，虽然提供了丰富的业务内容数据源，但并没有专门提供用于构建员工层级结构的数据源。然而，在实际业务中，管理层通常需要访问其下属员工的信息，或者他们负责或有权访问的数据。因此，创建一个针对员工对象的层次结构数据源显得至关重要。 本文将指导读者如何实现这个目标。首先，我们需要了解SAP R3系统中的层次结构是如何存储的，通常这涉及到组织级别（如部门、职位等）和人员分配的关系。然后，通过使用Extractor（抽取器），我们可以从R3系统中提取这些信息并将其转移到BW系统中。 Extractor是SAP BW系统中用于从源系统获取数据的关键组件。在创建员工和部门经理的层次结构Extractor时，可能需要以下步骤： 1. **定义层次结构节点**：确定员工和部门经理在层次结构中的位置，这可能包括部门、职位等级等。 2. **配置Extractor**：在R3系统中，使用ABAP编程来创建Extractor，它会根据预定义的逻辑从HR模块获取员工和部门经理的关联数据。 3. **定义源系统连接**：在BW系统中设置与R3系统的接口，这通常通过SAP NetWeaver Process Integration (PI) 实现，确保数据能够安全、高效地传输。 4. **创建Data Source**：在BW系统内创建一个新的Data Source，与创建的Extractor关联，用于存储和处理从R3系统提取的层次结构数据。 5. **设计InfoProvider**：根据业务需求，构建InfoCubes或MultiProviders，它们将使用新创建的Data Source，并提供分析和查询的功能。 6. **权限控制**：为了确保数据的安全性，可能还需要设置角色和权限，使特定用户或角色只能访问与其相关的层次结构数据。 7. **测试和优化**：完成上述步骤后，进行数据加载测试，确保层次结构正确无误，并根据性能进行必要的优化。 通过以上过程，我们就可以在SAP BW系统中建立一个完整的员工和部门经理的层次结构，为管理层提供便捷的数据访问和分析工具。这个方法不仅可以应用于员工和部门经理的层级关系，还可以扩展到其他需要层级结构的数据对象，例如产品分类、地区结构等。