2022年java试用期工作心得与技术提升

"2022年Java试用期工作总结" 在这份2022年的Java试用期工作总结中，作者分享了他在公司作为一名Java开发人员的初期经历和学习成果。以下是关键知识点的详细说明： 1. **入职与适应期**： - 作者在2022年1月14日入职，用3个多月的时间适应新环境，期间得到了领导和同事的无私帮助，快速融入了团队。 - 公司的企业文化被描述为人性化管理，工作环境宽松，这有助于激发个人潜力并保持积极的工作态度。 2. **工作内容与技能提升**： - 开始阶段，作者主要熟悉工作环境和团队，参与BS（Browser/Server）开发，尝试开发了一个模块——奖金管理。 - 通过奖金管理、出差管理和角色管理等模块的开发，提升了耐心、细心程度和工作安排能力。 - 学习和理解后台类结构，包括树和表格的框架，这显示了作者在软件架构上的进步。 - 协助组长整理后台，加深了对JSON封装的理解，提高了数据处理效率，但注意到封装后的字段在debug时可能影响排序。 3. **技术挑战与成长**： - 接触并开发了职位管理、员工待遇和标准待遇模块，进一步锻炼了编程技巧。 - 重写了JSON封装工具类，优化了性能，但同时记录了改进后的问题，如字段排序问题。 - 因公司搬迁导致开发中断，期间转向编写开发文档，体现了作者在非编码任务上的适应性。 4. **个人发展与自我提升**： - 工作之余，作者积极阅读技术文章和书籍，如《重构-改善代码的既有结构》和《王者归来》，以提高综合素质。 - 强调了作为程序员所需的耐心、细心和责任心，表明了作者致力于成为一名全面发展的开发者。 - 表达了对团队协作的重视和对工作的高度投入，展示了强烈的职业责任感。 5. **转正申请**： - 作者申请转为正式员工，希望获得认可，以便更深入地参与项目工作。 这份工作总结展现了作者在Java开发领域的学习曲线、解决问题的能力以及个人职业素养的提升。通过这个过程，作者不仅在技术上取得了进步，也培养了良好的团队合作精神和自我提升意识。