2021公司工会年度学习型班组创建计划

该文档是2021公司工会年度的工作计划，主要围绕创建学习型班组这一主题展开。计划的核心目标是贯彻落实集团公司的“创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案，并遵循东风货运党发[20__]14号的精神。以下几点是该计划的关键知识点： 1. 指导思想：计划以党的十x大精神为指导，强调组织学习的重要性，认为个人学习是组织学习的基础，同时倡导将个人学习成果融入团队，通过知识的共享和创新来提升组织能力，检验学习成效的标准是组织绩效的提升。 2. 创建理念： - 组织学习理念：要求每个成员既要关注自身的学习，也要注重在组织中分享和创造新知识，提升组织的整体能力和效率。 - 改善心智理念：强调深度变革，包括改变个人价值观、思维方式等，以适应新的形势，突破固有局限，推动组织创新变革。 3. 系统思考理念：提倡用系统观点看待组织发展，关注整体而非孤立事件，理解事件之间的相互作用和动态平衡，以便更准确地把握组织的长期发展策略。 通过这些理念，计划旨在提升班组的效益、管理、创新指标，以及职工在学习、技术应用、创新变革、自主管理和群体协作方面的技能，为整个企业的学习型文化建设打下坚实基础。这个工作计划具有很强的实践性和操作性，旨在通过具体措施推动班组成员的成长和企业整体素质的提升。