VB开发的企业人力资源管理系统设计与实现

"基于VB企业人力资源管理系统毕业设计范例，运用VB+ACCESS开发，强调了系统的人机交互友好性、数据安全、操作权限管理、与EXCEL的无缝对接以及系统的稳定性、易用性。该系统旨在提高人力资源管理效率，支持企业战略决策，包括员工信息管理、部门管理、员工调动等功能模块。" 这篇摘要描述了一个使用Visual Basic (VB)编程语言和Microsoft Access数据库开发的企业人力资源管理系统。VB是一种流行的事件驱动编程工具，适合创建用户界面友好且响应迅速的应用程序。Access则提供了关系数据库管理能力，适合小型到中型企业使用。 系统的主要目标是提高人力资源管理的效率，通过简化和自动化日常任务来降低成本。它具备以下特性： 1. 用户友好的界面：设计简洁、美观，便于用户操作，信息查询快速、灵活、准确。 2. 数据安全：系统确保数据的存储安全，对输入数据进行严格验证，减少错误。 3. 万能查询：用户可以自定义查询条件，获取所需信息。 4. 报表功能：提供强大的工资报表，并能直接导出至Excel，方便数据分析。 5. 权限管理：不同操作员有不同的权限，确保系统安全。 6. 易用性：系统易于安装、维护和操作，保证了系统的稳定性。 系统分析部分提到，可行性研究包括经济和技术两个方面。经济可行性考虑的是系统实施的成本效益，技术可行性则关注是否具备足够的技术和资源来开发和运行系统。系统设计涵盖了结构设计、功能设计、编码设计和数据库设计等关键步骤。 主要功能模块包括： - 公用模块：提供基础的系统服务。 - 系统登录模块：用户身份验证，控制访问权限。 - 主界面设计：作为用户与系统交互的中心。 - 部门管理模块：管理组织架构和部门信息。 - 人事信息管理模块：处理员工的基本信息、档案等。 - 员工调动模块：处理员工职位变动的相关事务。 这个系统针对市场上现有HRM软件存在的问题进行了优化，旨在提供一个更贴近企业实际需求，能够提升管理效率，支持战略决策的解决方案。它的全面沟通和管理功能满足了企业对于信息集成和协同工作的需求，有助于解决企业在选择HRM系统时面临的困惑。