人力资源经理职责与能力进阶
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
"该文档是关于人力资源经理的岗位说明书及能力进阶标准,涵盖了人力资源管理的六大核心领域,包括人力资源规划、招聘与配置、培训、绩效考核、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外,还详细列出了部门组织结构、岗位职责、权限、基本任职资格以及关键胜任能力的发展方向。" 人力资源经理作为企业的重要角色,其主要职责和权限如下: 1. **人力资源规划**:制定符合公司发展战略的人力资源战略规划,确保人力资源与公司业务目标相匹配。编制年度人力资源需求计划,经批准后执行。 2. **组织构架与岗位设计**:负责公司组织构架的构建和优化,进行岗位分析和定岗定编,以提高组织效率。 3. **招聘与配置**:建立完善的招聘体系,制定年度招聘计划,根据岗位需求制定招聘策略。 4. **培训与发展**:依据员工需求调查,编制年度培训计划和预算,设计职业发展通道,提升员工能力。 5. **绩效管理**:制定和修订绩效考核制度,执行绩效考核流程,协助各部门设定绩效指标,并进行绩效终评。 6. **薪酬福利**:设计和修订薪酬福利政策,编制薪资方案和福利计划,确保公平性和竞争力。 7. **劳动关系管理**:处理劳动合同相关事务,维护良好的劳资关系。 在权限方面,人力资源经理拥有参与公司决策、提出部门建设建议、制定部门规章制度、调度内部资源等权力,同时对部门员工有任免、考核和待遇建议权。 此外,该岗位的能力进阶标准强调了对关键胜任能力的持续发展,包括战略思维、人际沟通、团队管理、问题解决和创新能力。这些能力不仅要求人力资源经理具备专业的人力资源知识,还需要能够灵活应对变化,推动组织发展。 发展方向可能包括晋升至更高层级的管理职位,如人力资源总监,或者在特定领域如培训、招聘、绩效管理等方面深化专业技能,成为领域的专家。通过持续学习和实践,人力资源经理可以不断提升自身影响力,为企业创造更大的价值。
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://profile-avatar.csdnimg.cn/default.jpg!1)
- 粉丝: 0
- 资源: 10万+
![](https://csdnimg.cn/release/wenkucmsfe/public/img/vip-rights-1.c8e153b4.png)
![](https://csdnimg.cn/release/wenkucmsfe/public/img/vip-rights-2.8b825a4e.png)
![](https://csdnimg.cn/release/wenkucmsfe/public/img/vip-rights-3.fc5e5fb6.png)
![](https://csdnimg.cn/release/wenkucmsfe/public/img/vip-rights-4.320a6894.png)
![](https://csdnimg.cn/release/wenkucmsfe/public/img/vip-rights-icon.fe0226a8.png)
我的内容管理 展开
我的资源 快来上传第一个资源
我的收益
登录查看自己的收益我的积分 登录查看自己的积分
我的C币 登录后查看C币余额
我的收藏
我的下载
下载帮助
![](https://csdnimg.cn/release/wenkucmsfe/public/img/voice.245cc511.png)
最新资源
- 多模态联合稀疏表示在视频目标跟踪中的应用
- Kubernetes资源管控与Gardener开源软件实践解析
- MPI集群监控与负载平衡策略
- 自动化PHP安全漏洞检测:静态代码分析与数据流方法
- 青苔数据CEO程永:技术生态与阿里云开放创新
- 制造业转型: HyperX引领企业上云策略
- 赵维五分享:航空工业电子采购上云实战与运维策略
- 单片机控制的LED点阵显示屏设计及其实现
- 驻云科技李俊涛:AI驱动的云上服务新趋势与挑战
- 6LoWPAN物联网边界路由器:设计与实现
- 猩便利工程师仲小玉:Terraform云资源管理最佳实践与团队协作
- 类差分度改进的互信息特征选择提升文本分类性能
- VERITAS与阿里云合作的混合云转型与数据保护方案
- 云制造中的生产线仿真模型设计与虚拟化研究
- 汪洋在PostgresChina2018分享:高可用 PostgreSQL 工具与架构设计
- 2018 PostgresChina大会:阿里云时空引擎Ganos在PostgreSQL中的创新应用与多模型存储
![](https://img-home.csdnimg.cn/images/20220527035711.png)
![](https://img-home.csdnimg.cn/images/20220527035111.png)
![](https://csdnimg.cn/release/wenkucmsfe/public/img/green-success.6a4acb44.png)