数据安全能力建设：组织与人员管理的关键

"GB∕T 35274-2017《信息安全技术 大数据服务安全能力要求》5.3 节‘组织与人员管理’，以及《数据安全能力建设实施指南V1.0(征求意见稿)》" 在信息安全领域，特别是大数据服务中，组织与人员管理是确保数据安全的关键环节。GB∕T 35274-2017中的5.3 节强调了合规管理的重要性，这是组织数据安全的基础，旨在防止违法和不合规行为导致的风险。合规管理涉及到建立统一的符合性管理规范，包括个人信息保护、重要数据保护和跨境数据传输等方面的安全合规需求，同时需要定期更新外部合规要求清单，以适应法规变化。 此外，建立数据安全合规监督检查标准和清单，用于常规检查、专项检查和事件驱动检查，确保组织遵循相应的数据安全政策和标准。同时，制定整改和考核规范，跟踪问题管理和整改进度，以强化组织的整体合规意识。 在《数据安全能力建设实施指南V1.0》中，详细阐述了数据安全能力建设的框架，涵盖数据安全组织建设、人员能力、制度流程和技术工具等多个方面。数据安全组织建设涉及组织架构设计和各部门的协同作用，确保数据安全职能的明确。人员能力方面，分别对数据安全管理、运营、技术和合规能力提出了要求，强调人员能力与组织架构的匹配。制度流程部分，强调构建完整的制度体系，包括制度体系架构设计和说明，以支持数据安全的实施。技术工具的设计和说明则提供了实现数据安全的技术支撑。 指南还给出了数据安全域的具体实施指南，如数据采集、传输、存储、处理、交换和销毁的安全措施，以及通用安全要求，覆盖了数据生命周期的各个环节。本指南由多家知名企业的数据安全专家共同起草，旨在提供全面的数据安全能力建设指导。 总结来说，组织与人员管理在数据安全中起到至关重要的作用，通过建立合规管理体系、强化人员能力和完善制度流程，企业可以有效保障数据的安全，遵循国内外的法律法规，降低数据安全风险。同时，利用适当的技术工具，可进一步提升数据安全防护水平。